株式会社サンウェル
【横浜/業界未経験歓迎】オフショア開発提案営業/IT知見◎/立ち上げフェーズ・チャレンジ◎/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~年休125日/チャレンジできる社風/優秀なエンジニアと企業を繋ぐグローバル企業/土日祝休み/残業月平均20h~
■業務内容:
インドの現地法人には約 120 名のエンジニアが在籍しており、協力会社を含めると常時 500 名規模のエンジニアが待機をしている状態です。
オフショア開発としての実績も増えていく中で本格的に営業活動に力を入れていきます。
立ち上げフェーズであるため、多方向にチャレンジをしていただくことになりますが「学び」「挑戦」「知識」を身に付けることができるポジションです。
<詳細>
・新規顧客の獲得を目指し、クライアントの抱える様々なニーズや課題をヒアリングし、オフショアチームをベースとしたシステム開発による解決策の提案。(クライアントとの打ち合わせ時は技術営業が同席します)
・クライアント対応及び客先対応
・見積書作成
・既存顧客対応
■特徴:
開発拠点のあるインド チェンナイはベンガルール(旧バンガロール)に続く第 2 の IT都市に成長しています。日々、最先端の IT の研究開発が進められているチェンナイにおいて優秀な IT エンジニアが増えております。
現地エンジニアたちの技術力の高さ、人材の豊富さ、コストの低さなどの利点を生かしてクライアントへソリューションを提供することができます。
■魅力:
1) グローバルな環境で働くことができます。
横浜本社だけでも 6 か国、グループ全体で 13 か国からの出身者で構成され
ています。また海外子会社の社員と協力して仕事を進める必要があります。多国籍の環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。
2) 事業拡大期に社会問題(人手不足)の解決に向き合うことができます。
2022 年期に過去最高売り上げとなり、今後も日本と世界をつなぐグローバル
企業としてより多くの課題に取り組めるよう拡大を目指しております。
3) ワークライフバランスがとれた生活ができます
残業が多い人材業界で、当社の平均残業時間は 20 時間とバランスのとれた
生活を送っています。学習支援制度も準備しており、会社として従業員のプライベートを大切にしております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件:
・新規開拓の営業経験がある方(業界不問)
・ビジネスにおいての英語利用経験(メール)
■歓迎要件:
・IT 業界においての営業経験
・自動車運転免許をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F
勤務地最寄駅:みなとみらい線/日本大通り(3出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
【就業時間例】8:00~17:00、9:00~18:00■残業:月平均20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
給与
427万円~562万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~319,000円
その他固定手当/月:3,000円~5,000円
固定残業手当/月:58,000円~76,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
301,000円~400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:営業手当3000~5000円、
※条件によって別途役職手当5000円支給
■賞与:年2回(実績計2.4ヵ月)
■別途インセンティブ支給(年5回支給)
※2023年度支給実績:1支給当たり6万円(全社営業平均)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3万円
寮社宅:借り上げ社宅制度有り(応相談)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■学習支援制度(スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・IT パスポート等)
■資格取得支援制度(資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等)
<その他補足>
■在宅勤務制度
■起業支援制度(上限 1,000万円)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日休暇(6月3日)、産前・産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・国内、海外技術者の、人材紹介・派遣サービス
・海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発
・インド国内における技術者日本語教育
■企業特徴:
株式会社サンウェルは2010年6月に、インド人技術者によって日本で設立されました。
アジア各国の外国人はもちろん、日本人の優秀なエンジニアを日本企業に提供するグローバル人材会社として、設立以来成長を続けています。
現在は日本国内5拠点、インド2拠点、シンガポール、ベトナムにそれぞれ拠点を立ち上げ人材派遣中心に、受託請負、オフショア開発などの技術派遣にも力を入れています。- 所在地
〒231-0023
神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F- 設立
- 2010年6月
- 従業員数
- 470名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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