株式会社システムサポート

◇ネットワークエンジニア＜技術の幅を広げてキャリアUPが目指せる！＞/ 在宅勤務可能

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～サーバ・NW・MW・クラウド ご希望にあわせて幅広い経験が積める環境～
●東証プライム上場「STSグループ」の中核事業/Google社をはじめとする各社とパートナー認定
●「やってみたい」を尊重し、技術・マネジメント両面でキャリアアップが目指せる
●上流工程のプロジェクトも多数。下流→上流プロジェクトへ着実なステップアップが可能
●「ハイブリッド勤務×残業15～20時間/月×離職率5.6%」ワークライフバランス良好

■業務内容
提案または構築案件を主体に、提案/要件定義/設計/構築/運用など、ご自身の経験とご希望に即したプロジェクトに従事いただきます。案件には原則複数名でアサインされるので、安心して挑戦していただけます！
ご自身の「やってみたい」を尊重し、技術のスペシャリストもしくはマネジメントなど幅広いキャリアアップが目指せます。

■魅力点
当社では、オンプレミスやクラウド/仮想環境など、お客様のニーズに合わせた最適なソリューションをワンストップで提供しています。
また、社内プロジェクトとして新技術開拓にも積極的に取り組んでおり、Kubernetesに代表されるOSSフレームワークを社員主導で調査・研究し、近い将来でのビジネス化を目指した取り組みを行っています。
社員一人ひとりの目指すキャリアに応じてアサインする案件を決めていますので、今お持ちのスキルを拡大・成長しつつ、新たな領域を開拓・ビジネスの柱の確立と、多方面に渡ってご活躍いただける環境です。

昇進・昇格などの人事評価は、職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。
目標に対して「プロセス」と「成果」の両軸で評価をしていますので、日々の努力や挑戦の道筋が反映される、透明性の高い制度です！

■キャリアパスの一例
・NW設計SE→セキュリティを含めたインフラ全般システムの提案、プロジェクト計画、要件定義などの最上流工程
・NW構築・保守SE→新システムのNW基本設計/POC検証などの上流工程など

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ネットワークの構築/検証/保守業務のいずれかのご経験2年以上
・ネットワークの提案および数百拠点以上の大型構築案件対応のご経験

■歓迎条件
・NW機器、LB、FW、UTM、IPS/IDS等の設計/構築スキル
・SASE、EDR、ゼロトラスト等のセキュリティ対応スキル
・NW案件のPM/PL経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
会社都合での転勤はありませんが、ご希望があれば相談可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者・子 各1万円/月 ※当社規定による
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最高65歳まで就業可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（指定資格約500／受験料、一時金上限15万円）
■社外研修：例…Oracle・SAP研修（1人当たり50万円～150万円相当）、ビジネス研修（Biz CAMPUS）

＜その他補足＞
■制度：従業員持株会制度、会員制福利厚生サービス、育児・介護短時間勤務制度
■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に知識、経験を称え記念品（金の板）を贈呈
■社内の取り組み：キックオフ（半期毎）※半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー、イベントなど／各事業部会（2～3ヶ月毎）※成果発表、グループ毎でのディスカッション、飲み会
■住宅手当（家賃補助）：一人暮らしの場合、32歳の誕生月まで年齢に応じて家賃手当を支給（最大月3万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ウェルカム休暇（3日）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇