株式会社ｇｒａｃｅｍｏｄｅ
【戦略プランナー営業】美容コスメ業界×SNSでトレンドを創りだす◎自社プロダクト／リーダークラス求人
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆美容・トレンド好き歓迎／リーダーとしてメンバーを牽引◎／SNS総フォロワー180万人を誇る女性向け美容・コスメに特化したSNSメディア／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験◎／裁量を持って働ける環境で成長◎◆◇
■業務内容：
～SNS×美容コスメ業界でトレンドを創りだす～
◇美容業界におけるマーケティングの実務経験を活かし、メンバーを牽引いただきたく考えております。入社早々に当社業務やミッションをキャッチアップいただき、リーダーとしての役割を担っていってください。
◇大手美容メーカーやクライアントのプロモーションプランニング、ブランドコンサルティングを担います。SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、ユーザーが実際に商品を購入するまでのコミュニケーション戦略を立案し実行に移します。
■業務の特徴：
◇当社の取引先である化粧品メーカーに向けて、マーケティング施策の立案・提案を行なっていただきます。
◇お客様の商品をより多くの人に認知・購買に繋げていくため、商材理解や課題の特定、ターゲット等を把握した上で具体的な施策に落とし込み、お客様にご提案いただきます。
◇数千万円～数億円まで幅広く提案しています。
■やりがい：
マーケティング施策の立案からその後のフォローアップまで一貫してサポートいただくため、自分が立案した施策の効果まで把握することができ、担当した企業様の商品がヒットして有名になった時は大きな喜びとやりがいを感じられるお仕事です。
■具体的な業務
◇SNSを軸としたマーケティング施策の立案
◇PR、プロモーション戦略提案
・顧客お打ち合わせ
・商品コンセプトの把握や分析業務
・課題解決に向けた企画・提案資料の作成
◇ターゲットとなる生活者のインサイト分析、美容トレンド分析
◇コミュニケーションプランニング
◇流通とデジタルの連動したプロモーション設計
◇フォローアップや改善策の提案など
■採用背景：
～事業拡大にあたって人員拡大～
当社は、自社メディアを持ち、美容分野では大多数のクライアントと取引している状態まで成長しております。リードも多数獲得しており、新興メーカーから大手まで幅広く取引あるため、このたびリーダーポジションを増員いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・美容業界におけるマーケティングの実務経験（Webに限らずOK／目安1年以上)
・一人で戦略提案～運用まで一貫して管理した経験
勤務地
本社
住所：東京都目黒区青葉台1-13-6 ザ・ワークス・クロス 3F
受動喫煙対策：その他（禁煙）
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
給与
602万円～1,120万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,766円～544,680円
固定残業手当/月：137,234円～255,320円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
430,000円～800,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。
■賞与：年2回 ※2か月実績
■昇給：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：3万円の補助（条件あり）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育：入社後OJT
＜その他補足＞
・100円で食べられる設置型健康社食®オフィスで野菜
https://www.officedeyasai.jp/
・シャッフルランチ制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
◇SNSメディアの運営
◇PR・マーケティング代行事業
■事業詳細：
当社は、美容・化粧品分野に特化したデジタルコミュニケーションファームです。私たちはSNSメディア運用、マーケティング支援、広告運用、コンテンツ制作、SNSアカウント運用支援を通じて、クライアントのブランドや製品の魅力を広め、販売促進をサポートしています。InstagramやTikTokを中心に、総フォロワー180万人以上の女性向け美容・コスメメディアを運用し、化粧品メーカー様へのインフルエンサーマーケティングを中心としたトータルサポートを行っています。また、効果の高い広告運用やコンテンツ制作を提供し、クライアントのSNSアカウントの成長戦略から分析、レポートまでをサポートしています。
■ビジョン：
～1人1人の「好き」「得意」を生かして新しい未来をプロデュースする～
「日本は自分が思っていたよりも世界にとって存在感が小さく、将来に対して明るいイメージを持っていない。」代表の福家が大学時代の海外インターンで、国や現地の人々の活気を見て感じたことでした。一人ひとりの好きなことへの熱量や才能は可能性しかないからこそ、それぞれの強みが集まって、今までになかった新しい未来をつくっていける事業づくりをしたいという思いに至り、gracemodeが立ち上がりました。私たちは、デジタルコミュニケーションファームとして一人ひとりの「好き」「得意」を活かして新しい未来をプロデュースします。
■サービス：
～ブランドPRのための、トレンドに合わせたSNSマーケティング～
SNSプラットフォームの消費者の好みの移り変わりが早いこの時代において、私たちは常に消費者目線で、トレンドに合ったデジタルコミュニケーションを通して、ブランドのPRをお手伝いします
～メディア運用／好き、欲しい、が見つかる総合コスメメディア～
当社では、InstagramとTikTokを中心にそれぞれの特徴を活かした5つのSNSメディアを運営しています。様々な製品がある中で、口コミ自体も多いけど結局自分に合う物がわかりづらい...でもいいものやトレンドをすぐに知りたい！という忙しい現代女性のためのメディアです。- 所在地
〒153-0042
東京都目黒区青葉台1-13-6 ザ・ワークス・クロス 3F- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 25歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
