株式会社キャリタス

【博多／在宅可】採用広報営業（法人向け）◆年間休日123日◆豊富な実績◆「キャリタス就活」運営企業

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～新卒採用支援事業に特化／年間休日123日／土日祝休／リモート勤務可～

■業務内容：
・新卒採用に特化した人事コンサルティング営業（法人営業）をお任せします。
・クライアントの採用パートナーとして、採用に関するお悩みに寄り添い、当社で取り扱う幅広いサービスを掛け合わせてニーズに合わせたソリューションを提供する仕事です。
・新卒、中途採用を行っている企業、団体はすべてがターゲットで、母集団形成、採用ブランディング、採用フロー構築など、さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行っていきます。

■業務詳細：
◇「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案
新卒採用において最も大きな課題である母集団形成。業界トップクラスの就職メディア・イベントをフル活用して、学生と企業との出会いを提供します。
◇グローバル採用の企画提案
海外留学生採用などグローバル採用に関するニーズに、「CareerForum（海外・国内のリクルーティングイベント）」「CareerForum.net（バイリンガルのための就職・転職サイト）」などを活用した提案を行います。
◇採用ブランディングの企画提案
採用ホームページ、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等クライアントの採用ブランド構築を支援するオリジナル制作物の提案を行います。
◇新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等
◇企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人材採用プロセス全般の支援
◇大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供
◇インターンシップの企画・運営

■当社の営業の強み：
▼《グローバル採用や広報物制作にも対応》
1989年より日英バイリンガル人材を対象とした就職・転職支援事業『ボストンキャリアフォーラム』を展開しており、グローバル採用を検討するクライアントからの信頼が厚い当社。
加えて、採用選考時に使用できる適性検査・能力テスト商材の提案や、HP・入社案内パンフレットをはじめとする広報物を通じたブランディングのお手伝いも可能。
多種多様な無形商材を組み合わせて提案することができるため、年々多様化するクライアント企業の課題にフレキシブルな姿勢で応じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2年以上の社会人経験（在籍業種不問）
・法人営業の実務経験

■歓迎条件：
・人材業界での就業経験
・新卒採用業務に携わった経験
・人材ビジネスに関心・想いのある方、提案力を身につけたい方歓迎です。

＜勤務地詳細＞
西部支社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■実労働時間：7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6か月分をまとめて支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：その他福利厚生欄に記載
寮社宅：借上げ社宅（転勤者のみ6年あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修受講制度
■資格取得支援制度
■その他研修制度：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修、海外研修など
■キャリアサーベイ（キャリア希望調査）

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度 ：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈
■兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能
社有保養施設 ：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能
■住宅手当：
・世帯主 ｜首都圏：40,000円／中京圏・関西圏：30,000円／その他エリア：20,000円
・非世帯主｜首都圏：20,000円／中京圏・関西圏：15,000円／その他エリア：10,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、その他（フリーバカンス（連続休暇：5日間）、リフレッシュ休暇（永年勤続休暇）