株式会社日本能率協会コンサルティング
【在宅可】WEBセミナーの企画担当◆PR企画など幅広くお任せ/中途入社者活躍中◎土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~toBビジネスを“デジタルマーケティング”で支える/定着率◎平均勤続年数13年◎20代のWEB業界デビュー実績豊富◎研修制度充実~
■募集概要:
◇今後の更なるシェア拡大に向け、マーケティングチームのメンバーを募集します。
◇WEBセミナーに関わる業務を幅広くお任せする予定です。
◇BtoBビジネスやコンサルティングに興味がある方を歓迎いたします。
■業務内容:
JMACのコンサルティングの認知&集客アップに向け、セミナーのターゲット分析から配信・運営まで幅広く担当するポジションです。
<具体的には>
◎WEBセミナーやオンデマンドセミナーの企画・運営
◎イベント管理のためのシステム運営(Salesforce)
◎DM発信などプロモーション業務
※セミナー資料作成・登壇は専任者が担当
■セミナーの一例:
◎Z世代が残りたい会社づくり
◎海外工場建設の考え方
◎製造現場リーダーの役割と実践テクニック ほか
■特徴:
当社のクライアントは製造業が中心です。ニーズやトレンド、市況に合わせて経営層向け、部門責任者向け、資格試験対策など、さまざまなターゲットへのセミナーを展開しています。
■入社後の流れ:
◎まずは
事業やサービスの説明を受けた後、先輩のアドバイスを受けながら実務をスタート(OJT)。
コンサルタント向け研修(アカデミー)を受講する機会も。
◎半年~1年後には
業務を一通り自分で進められる状態。
意欲次第でセミナーの企画や、チームをまとめる立場への成長も期待しています。
■当社について:
社団法人日本能率協会(JMA)のコンサルティング部門が分社化する形で誕生した当社。製造業を中心に、国内外さまざまな企業の経営改善や課題解決に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎◎>
■必須条件:
・一般的なPC操作が可能な方(Excel、Power Pointなど)
※Salesforceの使用経験がある方は活かせます
勤務地
本社
住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F
勤務地最寄駅:各線線/御成門駅/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■アクセス:神谷町駅より徒歩7分/御成門駅より徒歩5分
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:15
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
■補足事項なし
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~259,000円
その他固定手当/月:16,000円
<月給>
226,000円~275,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)※6ヶ月分支給実績あり
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:■補足事項なし
厚生年金基金:■補足事項なし
退職金制度:■補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT及び独自の研修プログラム「コンサルタントアカデミー」などがあります。
<その他補足>
■企業年金基金
■団体生命保険
■財形貯蓄
■住宅貸付金制度
■定期健康診断
■リフレッシュホリデー制度
■リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年)
■保養施設(出版健康保険組合)
■ベビーシッターサービス補助
■テレワーク手当(一時金)など
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
休日・休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始、有給休暇(入社3ヶ月後2日、6ヶ月後通算20日/1時間単
位取得可/取得率100%)、創立記念日、慶弔、特別、産前産後、育児・介護、看護
会社概要
- 事業概要
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。
(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング
(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修
(3)公開講座型研修
(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
■特徴:
(1)歴史のあるコンサルティング事業会社:母体である一般社団法人日本能率協会はコンサルティング事業、教育事業、出版事業を事業の3本柱とするマネジメントの専門機関として、1942年に創立。独立後の現在は、総勢500名に及ぶマネジメントの専門家集団が、国内のみならず世界各国で活動し、各グループ法人の専門能力とナレッジ、ネットワークを駆使して、企業活動のほぼ全域で課題解決、経営革新を支援しています。
(2)あらゆるニーズに対応できる総合型ファーム:経営コンサルタントの使命は単に提案するだけでなく、クライアント(お客様)と一体となって会社や団体を革新し、成果 を生み出していくことである、と同社は考えています。この成果主義にこだわりつづける姿勢は、1942年の創立以後一貫して主張し続けてきたの最大の特色です。このため同社には戦略・マーケティング革新領域、開発・技術革新領域、生産革新領域など、事後の専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。
(3)最高水準のコンサルティング技術:クライアントには大手企業や先進企業が多く、官公庁からの依頼もあります。知識・技術や経験において卓越した専門性が問われるとともに、機密事項を数多く扱うことから高い倫理性や品位が求められます。また、個々のコンサルタントには特定の専門領域があり、経営革新の専門家として学術論文を発表したり、専門書にとりまとめて出版もします。同社のOBには大学で教鞭をとっている方も数多くいます。- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F- 設立
- 1980年4月
- 従業員数
- 250名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 250百万円
- 平均年齢
- 41.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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