株式会社リブセンス
【リモート可】営業責任者◆裁量大/上場×スタートアップの成長企業/主力メディア『マッハバイト』
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモート可能/主力メディア『マッハバイト』の営業責任者】
当社は求人・不動産領域において革新的なインターネットメディア事業を展開するスタンダード上場企業です。
今回募集するのは、売上の約半分を占める主力メディア『マッハバイト』の営業責任者ポジション。営業管理にとどまらず、事業責任者と並走し、経営視点で事業全体の成長を牽引する裁量の大きい役割です。事業企画にも深く関与し、事業の上流から本質的な価値創造に貢献いただきます。
■具体的には:
・市場変化を捉えた事業戦略・営業戦略の立案(事業責任者と共同)
・約30名の営業組織のマネジメントと戦略実行
・他部門(プロダクト・マーケ・オペレーション)との連携による事業推進
・大手クライアント・代理店とのリレーション構築とアライアンス強化
■このポジションの魅力:
◇社会課題に挑む最前線
非正規雇用の構造課題に対し、応募~採用までのデータと独自ノウハウを活用し、キャリアが評価される世界の実現を目指します。
◇「上場企業×スタートアップ」のハイブリッド環境
安定した経営基盤と、変革期ならではのスピード感が共存。M&Aや新規事業開発など、挑戦と成長の機会が豊富です。
◇経営視点で事業を動かす経験
営業戦略の立案・実行に加え、事業全体の意思決定に関与。事業設計力・戦略構築力を実践の中で磨けます。
◇複雑性の高いビジネスモデルで戦略力を鍛える
「成果報酬型」「掲載課金型」など複数の課金モデルを持つリボン型ビジネス。多様な変数を扱うことで、汎用性の高い戦略構築力が身につきます。
◇成果次第で経営ボードへのキャリアパスも
事業責任者やVPoS、執行役員など、成果に応じて早期に経営層へのステップアップが可能です。
■キャリアパス:
営業責任者として成果を出すことで、事業責任者 → 全社営業統括 → 執行役員 など、経営層へのキャリアアップが可能です。
■当社について:
2006年、当時19歳の代表・村上太一が創業し、史上最年少で東証上場(25歳)を達成。「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに掲げ、マッハバイト・転職会議・転職ドラフトなど複数のメディアを展開。
上場企業としての安定性を持ちながら、M&Aや新規事業開発にも積極的に取り組むなど、スタートアップ的な挑戦を続ける成長企業です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><学歴不問>
■必須条件:
・自社Webサービスにおける営業責任者経験(HR業界のご経験がなくても問題ございません)
・営業戦略立案から推進までを一貫して担ったご経験
■歓迎条件:
・SaaS領域やアプリ領域での営業・事業推進のご経験
・デジタルマーケティングの知識(広告運用等の現場の実務経験は不要です)
・事業戦略立案や事業経営・推進のご経験
・HR業界でのご経験
勤務地
本社
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅:東京モノレール・JR各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません
給与
900万円~1,600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):522,500円~885,800円
固定残業手当/月:122,500円~207,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
645,000円~1,093,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:オフィス出社日数に応じて支給(月上限5万円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
Startup Program(入社時研修)、メンター制度、学習支援制度
<その他補足>
■リモートワーク手当:月5,000円※今後の働き方に併せて変更になる可能性があります。
■働き方:どこでもワーク(リモート勤務制度)、マイ定時(就業時間選択制度)
■ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会(納会)
■Award(全社表彰制度)、部門内表彰制度
■その他:入社時に好きなPC、マウス、キーボードを選択可能
■慶弔見舞金
■育児のための所定労働時間の短縮
■ならし保育休暇制度
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数付与)、産前産後休暇、ボランティア休暇(最大年3日)、保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能)、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。
未来のあたりまえを生み出し、社会に根付かせること。
その起点となるのは、世間の常識や日常生活の中に潜む「?」です。
手慣れた不便や業界の慣習を疑い、今の時代のあるべき形へと変えていく。
私たちは「未来のあたりまえ」の実現に向けて挑戦を続けます。
リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。
■リブセンス会社説明資料
https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common
その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。
・最年少上場から12年、 リブセンスが“進化”の先にたどり着いた、組織変革の真髄(代表村上インタビュー)
https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-murakami
・問い続ける時代の企業ブログ Q by Livesense
https://q.livesense.co.jp/
・リブセンスのビジネスのつくり方について
https://recruit.livesense.co.jp/about/- 所在地
〒105-7510
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F- 設立
- 2006年2月
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 235百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.