掲載予定期間:2025/10/9(木)~2026/1/7(水)更新日:2025/10/9(木)

株式会社リブセンス

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【リモート可】営業責任者◆裁量大/上場×スタートアップの成長企業/主力メディア『マッハバイト』

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正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】営業責任者◆裁量大/上場×スタートアップの成長企業/主力メディア『マッハバイト』

【リモート可能/主力メディア『マッハバイト』の営業責任者】
当社は求人・不動産領域において革新的なインターネットメディア事業を展開するスタンダード上場企業です。
今回募集するのは、売上の約半分を占める主力メディア『マッハバイト』の営業責任者ポジション。営業管理にとどまらず、事業責任者と並走し、経営視点で事業全体の成長を牽引する裁量の大きい役割です。事業企画にも深く関与し、事業の上流から本質的な価値創造に貢献いただきます。
■具体的には:
・市場変化を捉えた事業戦略・営業戦略の立案(事業責任者と共同)
・約30名の営業組織のマネジメントと戦略実行
・他部門(プロダクト・マーケ・オペレーション)との連携による事業推進
・大手クライアント・代理店とのリレーション構築とアライアンス強化
■このポジションの魅力:
◇社会課題に挑む最前線
非正規雇用の構造課題に対し、応募~採用までのデータと独自ノウハウを活用し、キャリアが評価される世界の実現を目指します。
◇「上場企業×スタートアップ」のハイブリッド環境
安定した経営基盤と、変革期ならではのスピード感が共存。M&Aや新規事業開発など、挑戦と成長の機会が豊富です。
◇経営視点で事業を動かす経験
営業戦略の立案・実行に加え、事業全体の意思決定に関与。事業設計力・戦略構築力を実践の中で磨けます。
◇複雑性の高いビジネスモデルで戦略力を鍛える
「成果報酬型」「掲載課金型」など複数の課金モデルを持つリボン型ビジネス。多様な変数を扱うことで、汎用性の高い戦略構築力が身につきます。
◇成果次第で経営ボードへのキャリアパスも
事業責任者やVPoS、執行役員など、成果に応じて早期に経営層へのステップアップが可能です。
■キャリアパス:
営業責任者として成果を出すことで、事業責任者 → 全社営業統括 → 執行役員 など、経営層へのキャリアアップが可能です。
■当社について:
2006年、当時19歳の代表・村上太一が創業し、史上最年少で東証上場(25歳)を達成。「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに掲げ、マッハバイト・転職会議・転職ドラフトなど複数のメディアを展開。
上場企業としての安定性を持ちながら、M&Aや新規事業開発にも積極的に取り組むなど、スタートアップ的な挑戦を続ける成長企業です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><学歴不問>
■必須条件:
・自社Webサービスにおける営業責任者経験(HR業界のご経験がなくても問題ございません)
・営業戦略立案から推進までを一貫して担ったご経験

■歓迎条件:
・SaaS領域やアプリ領域での営業・事業推進のご経験
・デジタルマーケティングの知識(広告運用等の現場の実務経験は不要です)
・事業戦略立案や事業経営・推進のご経験
・HR業界でのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅:東京モノレール・JR各線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
900万円~1,600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):522,500円~885,800円
固定残業手当/月:122,500円~207,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
645,000円~1,093,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:オフィス出社日数に応じて支給(月上限5万円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
Startup Program(入社時研修)、メンター制度、学習支援制度

<その他補足>
■リモートワーク手当:月5,000円※今後の働き方に併せて変更になる可能性があります。
■働き方:どこでもワーク(リモート勤務制度)、マイ定時(就業時間選択制度)
■ウェルカムランチ、部署懇親会補助、全社懇親会(納会)
■Award(全社表彰制度)、部門内表彰制度
■その他:入社時に好きなPC、マウス、キーボードを選択可能
■慶弔見舞金
■育児のための所定労働時間の短縮
■ならし保育休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数付与)、産前産後休暇、ボランティア休暇(最大年3日)、保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能)、慶弔休暇

会社概要

事業概要

株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。

未来のあたりまえを生み出し、社会に根付かせること。
その起点となるのは、世間の常識や日常生活の中に潜む「?」です。
手慣れた不便や業界の慣習を疑い、今の時代のあるべき形へと変えていく。
私たちは「未来のあたりまえ」の実現に向けて挑戦を続けます。

リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。
■リブセンス会社説明資料
https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common

その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。

・最年少上場から12年、 リブセンスが“進化”の先にたどり着いた、組織変革の真髄(代表村上インタビュー)
https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-murakami
・問い続ける時代の企業ブログ Q by Livesense
https://q.livesense.co.jp/
・リブセンスのビジネスのつくり方について
https://recruit.livesense.co.jp/about/

所在地

〒105-7510
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F

設立
2006年2月
上場市場名
スタンダード市場
資本金
235百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013626525

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