株式会社ウエディングパーク
【週4リモート・表参道】提案営業※マネージャー候補◆自社メディアの結婚準備クチコミ情報サイト運営
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~結婚式場のPR施策・ブランディングのサポート/サイバーエージェントグループ/スキルアップ制度・福利厚生充実/20~30代活躍中/週4リモート可/転勤なし~
■募集要項:
自社メディアの結婚準備クチコミ情報サイト「WeddingPark」の提案型営業をお任せいたします。クライアントの自社集客の成果を最大化し、事業成長に導くお仕事です。また、組織の人数が増加する組織の中で、近い将来マネージャーとしてチームづくりにも携わっていただきたいと考えています。
■仕事内容:
・クライアント(結婚式場様)へ、メディアを中心とした広告の提案営業(新規・既存)
・クライアントの集客向上に向けた改善提案やフォローアップ
(レポート分析・クリエイティブ案・広告提案など)
※30会場前後を担当いただく予定です。
※配属は自社メディアのセールスを行う部署で、「Ringraph」「WeddingPark海外」のセールスも同部署で行っています。
■組織構成:
約50名の社員が所属しており、10名程度のチームごとに業務を分担して行っております。20代~30代のメンバーが多く、若手が活躍できる環境です。
■入社後の流れ:
まずは営業メンバーとして新規顧客への提案や既存顧客の分析やフォローなどをお任せいたします。半年から2年程度でリーダーやマネージャーへステップアップしていただくことを期待しております。
■特徴:
・クライアントごとに深く関わり併走:広く浅くではなく、コンサルティング的な入り方や総合的なプロモーション提案が可能
・「創る・作る・売る」:セールス担当ですが、開発もセールスも社内で行っており、作り手側との連携やサービスづくりに携わることが可能。「めにゅつく」という広告商品を企画サイドのメンバーとのチームで提案して商品化する取り組みもあります
■中途入社メンバーの声:
・作り手とコミュニケーション取りながら商品づくりができる。クライアントの声を開発サイドにも届けられる
・クライアント企業の経営者や支配人などとの議論や意見交換などができ、視座の向上ができる
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験3年以上
■歓迎条件:
・無形商材の法人営業経験
・マネージャー、リーダー等のご経験
勤務地
本社
住所:東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F
勤務地最寄駅:各線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・8:00~17:00/10:00~19:00などの時差出勤も選択可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
504万円~648万円
<賃金形態>
年俸制
※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します
<賃金内訳>
年額(基本給):5,040,000円~6,480,000円
<月額>
420,000円~540,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じて支給(片道2000円上限/日)
住宅手当:勤続5年以上:月5万円支給
社会保険:社会保険完備
制度は、社員一人ひとりが常に挑戦し続けられるよう「挑戦」と「安心」で構成されています
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員入社時研修(全社+部署)
■全社営業横断のスキルアッププロジェクト など
<その他補足>
■月次表彰(毎月末)
■半期表彰(4月・10月)
■給与査定年2回(4月・10月)
■ベストチーム会食(毎月社長会食)
■N1(ウエディングパーク新規事業創出プログラム)
■めにゅつく(新規商品メニュー開発案の提案)
■10X会議(会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場)
■J’sリーグ(新規事業と人材の成長を促進するプログラム)
■ウエパ総選挙(社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度)
休日・休暇
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■夏期休暇(毎年7月1日に3日間付与)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他リフレッシュ休暇など独自休暇制度複数あり
会社概要
- 事業概要
<経営理念> 結婚を、もっと幸せにしよう。
<ビジョン> 21世紀を代表するブライダル会社を創る
多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。
インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。
“結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、共に、デジタルの力で業界にイノベーションを起こしませんか?
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サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。
<メディア事業>
■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park(ウエディングパーク)」
■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」
■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait(フォトレイト)」
■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph(リングラフ)」
■デジタルマーケティング支援(デジタル広告のプランニング、運用)やDX支援(ウエディング業界向け満足度サーベイツール「survox」/オンライン学習サービス「D-Creative School」)も運営
■社風:一人ひとりの裁量が広く、自由度が高く、風通しがよいこと、カルチャーをづくりを大切にしていることが特徴に挙げられます。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F- 設立
- 1999年9月
- 従業員数
- 220名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 231百万円
- 平均年齢
- 30.12歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.