掲載予定期間:2025/10/9(木)~2026/1/7(水)更新日:2025/10/9(木)

レイモンジャパン株式会社

【秦野】HRマネージャー(人事制度の整備・改革等)※転勤無/マイカー通勤可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【秦野】HRマネージャー(人事制度の整備・改革等)※転勤無/マイカー通勤可

人事マネージャーとして、組織内各部門のマネージャーや担当者と協力をしながらご活躍頂きます。

■業務内容:
・給与関連業務の管理、内部統制の運用、人件費の予算実績管理
・人事制度(報酬、評価および福利厚生等)の整備・改革
・採用並びに人材育成、社員教育の企画・推進
・フランス本社主導によるグループプロジェクトやミーティングへの参加、報告
・労務、人事面での法務関連業務(弁護士や行政との連絡、交渉、対応)
・コンプライアンス関連業務 (社内法務教育)

■レイモンジャパン(ARaymond Japan)株式会社について
━━━━━━━━━━━━━━━━━□
当社はフランスに本社を置くグローバル企業です。
日本では主に自動車部品(クイックコネクタ・ファスニング・アセンブリソリューション等)のサプライヤーとして知られ、配線関連やガソリン・ホースの接続部品などに使用されています。また環境問題が取り沙汰されている今、エネルギー業界でのビジネス展開も視野に入れているところです。
圧倒的シェアを誇る製品を設計・製造~販売まで一貫して行う技術と安定基盤、そしてグローバル共通の安定した就業環境も魅力の実力派企業です。

■ARaymond(レイモン)について
◇世界25か国、29の拠点に8,500人以上の従業員を擁するARaymond Networkは、1865年にフランス南部に位置するグルノーブルで設立され、2025年に創業160周年を迎えました。
アッセンブリとファスニングシステムの設計、製造~販売を一貫して行っており、製品は自動車/医療/農業など様々な業界で使用されています。
160年に渡る長い歴史と確実な技術力を武器に、成長を続けるサプライヤーとして世界に知られておりますグローバル企業です。


変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・人事労務および給与業務において通算し15年以上の実務/管理職経験
・労働法、関連法規および労働行政に対する人事分野における法務知識
・中級レベル以上の英語力(グローバル会議・出張等で使用)
【歓迎要件】
・業務に関連する資格保有者 (社労士等)
・職務等級制度の運営実績
・製造業における就業経験

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県秦野市曽屋86-8
勤務地最寄駅:小田急線/秦野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円

<月額>
666,666円~833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数133日

※2025年度実績

会社概要

事業概要

■事業内容:
【樹脂製の自動車部品の製造/販売】
生産している製品は、自動車に使われる工業用ファスナと燃料系の接続部品(大きさは2~10cm程度)となります。日本では主に燃料系の接続部品を扱っており、ガソリンを通すホースの接続部品になります。これを「クイックコネクタ」と呼んでおり、ホースの差し込みが楽、且つ抜けにくくなっているのが特徴で、元々はフランスで発明されたものをベースに国内でも開発・新製品が生まれています。同製品は国内でトップクラスのシェアを誇っています。また、グループ会社とパーツを輸出入して効率的に製品を顧客へ提供しています。

■事業の特徴:
レイモンネットワークは2025年に創業160年を迎え、現在22ヶ国に拠点を構え、8,500名の従業員を擁しています。その中でレイモンジャパン株式会社は1997年の設立以来、同社は世界規模で展開するネットワークのダイナミックな活動に大きく貢献しています。このダイナミズムと強い意欲が、秦野での新工場の開設に表れています。新工場は技術面に併せ、持続的な発展や働きやすい労働環境といった面でも革新と性能を実現しています。同社では最新型の設備、専門知識をもつ社員、顧客の要望に対する細やかな対応が高い業績をあげる秘訣であると考えています。

■秦野工場の特徴:
東京から60キロの地に位置し、設備投資額は21億円となります。設備は30台の射出成形機、9台の組立機があり、全て自動化されています。「1日24時間・週5日」の体制で稼動しており、「社員は1日の時間の大半を職場で過ごすため、最適な労働環境を提供するためにプロジェクトに参加してもらうのは当然」との社長の考えからスタッフが工場のプラン段階から大きく関わっていることも特徴の一つです。2014年8月の操業開始以来、自動車産業の危機にも関わらず、秦野工場は一貫して成長を続け、高い目標を達成しています。

所在地

〒257-0031
神奈川県秦野市曽屋86-8

設立
1997年5月
従業員数
94名
上場市場名
非上場
資本金
499百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013626746

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