株式会社レッグス

【赤坂／週2在宅勤務】キャラクターグッズ商品開発◆フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等／家族手当・退職金有

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～大手ゲーム関連企業の公式ストアの商品企画・開発／家族手当・退職金制度など福利厚生充実◎／東証スタンダード上場G／教育制度充実～

■業務内容：
大手ゲーム関連企業の公式ストア向けにキャラクターグッズをOEM事業として展開しています。
これまでも ブランドの世界観を形にするモノづくりを通じて、クライアントやファンの心を掴んできました。
今後はその強みをさらに伸ばすために、開発体制を強化するための増員募集です。

【詳細】
誰もが知るキャラクターグッズの開発担当として、実現力を問われるプロダクト開発を中心に企画・開発に携わっていただきます。
・フィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・開発
・アイデア段階から立体物への具現化、提案資料への反映
・若手メンバーの育成やプロジェクトマネジメント
・生産管理部門との連携

■教育制度：
◎キャリア教育機会
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等
ジュニアボード（若手経営者育成研修）など

◎教育についての考え方
「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針
当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。

■当社について：
企業・場所・生活者をつなぐソリューションで、 新たな価値を創造する当社のサービス。
ヒト、モノ、情報をプロモーショナルに伝達し、 動かしていくための、あらゆるマーケティング活動を体感型エンターテインメントと位置づけ、様々なサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・成形品やギミック商品（フィギュア、音声付きキーホルダー、プルバックカー等）の開発経験
・企画を実際のモノづくりとして形にし、商品化まで携わった経験
・製造工程や工場管理に関する知識

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・雑貨・玩具・キャラクターグッズ等の開発経験
・海外工場での量産立ち上げやサプライヤー折衝の経験
・チームマネジメントや後進育成の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂五丁目２番 20 号 赤坂パークビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク：週2日まで
■最寄駅：
千代田線「赤坂駅」 徒歩5分
銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」 徒歩10分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者15,000円、子20,000円※適応条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社4年目から適応

＜定年＞
60歳
定年：60歳、再雇用：65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
理念教育、マネジメント教育、テクニカル教育、トレーナー・メンター制度、
ジュニアボード（若手経営者育成研修）など

＜その他補足＞
◆ランチ弁当代補助
◆従業員持株会
◆ストックオプション
◆各種表彰制度
◆チームコミュニケーション費用会社負担

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※会社行事のため年に 3回土日出社の可能性有
年次有給休暇、ウェルカム休暇（入社初年度4日間）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）