大橋機産株式会社

【福島県田村市】人事企画・教育担当（係長または専門担当者）◆コマツやクボタ、日立と直接取引で安定経営

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～建機大手と直接取引／建設機械や自動車に不可欠な部品を製造する優良メーカー～

■募集背景：
現在、総務部 総務課は課長、総務、人事、労務の4名体制であり、
人事分野から人事企画・教育を切り離し専任化を行うため、今回のポジションの増員を行います。
※募集ポジション：人事企画・教育担当職
※想定される役職：係長または専門担当者

■業務詳細：
◇人事評価業務
評価制度の企画・見直し、評価スケジュールの管理、評価シートの配布・回収・集計、評価者研修の実施などを通じて、公平で透明性のある評価を運用します。
結果の集計・分析、評価に基づく昇給、昇格、賞与の試算・承認、人材育成と評価の連動
◇教育業務
新入社員研修や階層別研修の企画・実施や外部研修の管理、スキルマップや年間教育計画の作成、教育効果の検証などを行い、社員が継続的に学べる環境を整えます。
全社年間教育計画の策定、各社内研修、外部研修の手配及び管理、スキルマップの作成支援
教育効果の測定・フィードバックの収集、技能向上委員会の運営、人事評価制度の改廃、評価

■当社の魅力：
◎建設機械・自動車部品等の製造販売をしており、コマツ・クボタ・日立建機など世界的にも大手メーカーとの一次取引をしています。
◎各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品（複数の部品が組み合わされた構成部品）の製造を主体とし、各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・人事評価制度、等級制度、報酬制度などの企画や運用に携わった経験
・研修プログラムの企画・開発経験:新人研修だけでなく、階層別研修や管理職研修など、多岐にわたる研修の企画・設計を行った経験
・データ分析能力（評価結果や研修効果を数値で分析し、課題抽出や改善提案を行った経験）
・労働法規に関する知識:労働基準法やその他の関連法規に関する基本的な知識

＜勤務地詳細＞
福島・船引東工場
住所：福島県田村市船引町船引字屋頭清水137-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,187円／月
家族手当：会社規定に沿って支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
社会保険完備
退職金制度
確定拠出年金
食事代一部補助あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW、メモリアル休暇、育児休業