トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】モビリティ車両づくりを支える生産技術エンジニア・製造／品質管理人材＜モノづくり＞

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『トヨタ／レクサス クルマの生誕地であり、ミニトヨタと言われる開発試作部で車両開発を一緒に支えませんか？』
試作車・少量号口生産に向けて、車両生産技術・知識を保有していて粘り強く、仕入先様・関係部署と協力しながら推進いただける技術スタッフを求めています。

■業務概要：
すべてのお客様の幸せのため、カーボンニュートラル達成に向けて、グローバルでマルチパスウェイ戦略を目指すトヨタにおいて、開発完了に向けたQCDを担保して評価・認証等の試作車使用部署へクルマを生産し提供、並びに、e-pallet等の少量号口車両を生産・お客様へお届けする組織です。

■業務詳細：
開発試作部で生産する車両における下記工程内のいずれかの業務を担当頂く予定です。
◇生産技術エンジニア
ボデー・塗装・組立の各工程（工程設計、設備導入、工程整備 等）
◇製造／品質管理
製造計画立案、品質管理、部品商物流システム構築

■本求人の想定役割：
メンバー・チームリーダー

■職場イメージ：
設計・開発・生産準備などのリアルなモビリティ開発からデジタル開発まで車両やモビリティのモノづくりに関する知見豊富なメンバーが多く、活気のある職場です。

■ミッション：
多様化するお客様へのニーズに即座に対応するため、先行企画のアイデアを早く具現化し、モノづくりを通じて新しいモビリティ開発を加速させることに貢献する業務です。
ボデー／シャシー／パワートレーン／制御など車両全体として企画・設計部署と構造検討等を行い、現地現物で検証・改善を進めています。
また、仕入先様とも共同で新たなビジネススキーム実現に向けたトライも積極的に進めており、モノづくりの観点からモビリティへの付加価値も追求しています。

■やりがい：
次世代モビリティ開発の方向性確認には、デジタル技術を使いこなすと共に、リアルなモノでの確認も不可欠であり、私たちはそれらを素早くカタチにすることをメイン業務として進めています。
次世代の先進技術や新工法を用いたモビリティ製作に対して、ハードウェアからソフトウェアまで、企画・設計・モノづくり・車両生産まで一貫して担当できる環境が整っており、モビリティ開発に幅広く携わりたい方にとっては非常にやりがいのある職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれか
◇生産技術エンジニア
・材料力学、機械工学知識の基礎的なレベル以上
・図面読取り能力、製品図から寸法公差、幾何公差等読み取れる能力
・CAD操作スキル
◇製造／品質管理
Excel等の計算ソフトを用い統計業務の経験、精度解析（分析）

■歓迎条件：
以下いずれか
◇生産技術エンジニア
ボデー・塗装・組立に関する生産技術開発、生産準備業務経験、車両／部品設計業務
◇製造／品質管理
号口車両製造管理、システム構築業務経験、車両・部品品質管理

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【育休】子が2歳の誕生日まで取得可
【時短勤務】子が小学校卒業まで取得可
【時間有給取得可】

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円/人・月（支給上限なし）別途説明有
住宅手当：家賃補助の場合は上限35,000円※個別規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
https://www.toyota-recruit.com/career/environment/benefits/
■引っ越し手当あり（出身地により規定有り）
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
・男性育児休職取得率61.5%（2023年度／HP）
・育児休職平均取得期間／女性15.2ヶ月／男性2.0ヶ月（2023年度／HP）