掲載予定期間：2025/10/9（木）～2026/1/7（水）更新日：2025/10/9（木）

日清食品グループ（日清食品株式会社）

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【新宿/在宅可】経理事務※正社員・転勤無／フルフレックス／「カップヌードル・どん兵衛」などヒット多数

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿/在宅可】経理事務※正社員・転勤無／フルフレックス／「カップヌードル・どん兵衛」などヒット多数

【在宅と出社を柔軟に選択可/コアタイム無フレックス/残業全社平均20時間/年休122日/「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等、世界に誇る日系食品メーカー～】

本ポジションは経理財務部技能社員（正社員）となりますため、本人希望のない転勤・異動はございません。
採用後は、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。

■主な業務内容
・経費精算業務
・請求書支払業務
・請求書発行
・伝票起票業務
・マスタ管理業務
・各種問い合わせ対応

■入社後の流れ
経費精算業務や請求書支払業務においては「Concur」というシステムを使用しており、初めは本業務に関する経理面のチェックや各現場部門からの問い合わせ対応をメインに担当いただきます。
職場環境は分からないことをすぐに聞ける環境であり、担当リーダーからサポートいたします。

■入社後のキャリア
最初は経費精算等から少しずつ慣れていただき、将来的には配属部署にてリーダーを目指していただくことを期待しています。

■組織構成
・財務経理部は約60名の組織であり、経理理部全体では約7割が中途入社です。
・今回募集の出納チームには約15名が在籍（契約社員/派遣社員を含む）し、
20代～40代の幅広いご年齢層の社員が活躍しています。
配属先では、中途入社者が早期に部署になじめるような施策にも力を入れています。

■働き方について
・コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間は自由。
・出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施。慣れてくれば、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。
・顧客対応など業務特性上の必要がなければ、カジュアルな服装で働いています。
・社員食堂あり（今話題の完全栄養食が300円で食べられます）
・技能職社員は転勤はございません。

■妊娠・出産・育児に関する制度
・産前産後休暇（女性社員対象）
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇（男性社員対象）
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業種未経験歓迎
・日次経理業務経験（決算経験は不要）
・ExcelなどPC関連の基礎的スキル

■歓迎要件
・日商簿記２級相当の経理知識
・PCスキルについてはOutlook、Teams使用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
日清食品ホールディングス株式会社　東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■出向先事業：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均20時間／月程度※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,590円～252,390円

＜月給＞
201,590円～252,390円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度
■上記年収は時間外労働20時間／月を含む。（経験、家族状況、家族状況により変動）
■その他：役職手当、住宅手当、家族手当　等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞
■従業員持株会（奨励金10％）
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■団体生命保険
■自己申告制度
■公募制度
■早期昇進制度
■医療保険　等
■職定年制度：FA制度（6級職以上（管理職）対象）
・6級職は52歳、7級職は54歳、8級職は56歳で役職定年が適用
・役職定年後に専任職として継続雇用される場合、処遇の減額あり
※役職定年年齢に該当する場合も能力や経験に応じて処遇は要相談

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇他

会社概要

事業概要: ■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。
■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。
■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。
（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。
（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。
（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。
（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。
所在地: 〒532-8524
大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ビル11F
設立: 1948年9月
従業員数: 16,509名
上場市場名: プライム市場
資本金: 25,122百万円
売上高: 732,933百万円
経常利益: 76,915百万円
企業URL: https://www.nissin.com/jp/

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ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013629179