株式会社セールスフォース・ジャパン
【女性活躍中】ITコンサル営業※業界未経験可◆ハイブリッド勤務/フルフレックス/営業力をつけたい方へ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~全従業員のうち約30%が女性社員!長期的キャリアを踏まえて営業力をつけていきたい方へ・子育て中のママさん営業・育児休暇から復職したママさん営業も多く活躍中!~
●日本のトップセールスたちから「経営×AI」を学べる環境あり
●時短勤務制度・育児休暇復職率約95%・グローバル育児休業制度あり
■業務内容:
Salesforceの単なる導入がミッションではなく、顧客の経営課題解決、事業成長に向けて、当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業を担当いただきます。
中小企業の顧客またはエンタープライズ向けの営業組織に配属となります。
■業務魅力:
今後、どの業界においてもAIが取り入れられる時代となっていく中で、膨大な顧客活動のデータを持つSalesforceにおいて、経営やAIを学びながら、提案していく力、AIには置き換えられない力が身につく点が他にはない大きな魅力です。
■営業スタイル:
・エリア:首都圏(適性を見て詳細エリアを最終決定します)
・KGI:年間売上目標(年間目標に対して月間数値を算出し、個人で定量目標を設定しながら活動します)
└チームや上長とのMTGや面談を通じて、営業活動の振り返りやFB機会、ノウハウ共有なども活発なため、自分の頑張りを支援する体制、PDCAを回しやすい環境が整っています。
・働き方:週3出社のハイブリット勤務・フルフレックス(変動あり)
■教育体制:
◎入社後~1か月:研修チーム配下での全社員向け研修(コアバリュー・プロダクト概要・提案ワークショップなど)
◎1か月~3か月:現場配属と同時並行で多面的にサポート(トレーナー制度・学習動画活用あり)
◎3か月~6か月:インプットとOJTでのアウトプットを繰り返しながら立ち上がりをサポート(トップセールス達からナレッジシェアなども盛んなため、自分にない視点なども積極的に取り入れていただければと思います)
■ライフステージに合わせた福利厚生:
◎グローバル育児休業:
安心して仕事と子育てを両立できるよう最大26週間の有給育児休暇の取得が可能(給与最大85%保証)※グローバル育休とは別で日本の法定育児休業も利用可能
◎医療支援・ホルモン治療支援制度・不妊治療費用償還プログラムなど
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
<業界未経験歓迎>
法人営業のご経験をお持ちの方(営業として高い成果を上げた経験のある方)
※実際に、IT業界未経験である方(人材系・不動産系営業やメーカー営業出身の方等)も多数入社し、活躍しています。
■こんな方におすすめ:
営業としてさらにスキルアップされたい方
世界で導入されている「SaaS」製品を用いて日本のDX化にさらに貢献していきたい方
顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブしていきたい方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー(Salesforce Tower)
勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。
給与
700万円~1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円~12,000,000円
固定残業手当/月:100,000円~200,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
683,333円~1,200,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与更改:年1回
■基本給+コミッション(6:4)
※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。
※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社オリエンテーション、OJT、プロダクトトレーニング、セールスフォース・ブートキャンプ(グローバルレベルの提案能力向上プログラム)
■社内英会話講習
<その他補足>
■確定拠出年金
■生命保険(保険料全額会社負担、保険金最高額2,000万円)
■会員制福利厚生クラブ
■健康管理セミナー
■定期健康診断/入社時健康診断
■ピーク・パフォーマー・クラブ(目標100%達成時に表彰とインセンティブ)
■プレジデント・クラブ(営業成績優秀者と家族1名をハワイに招待)
■不妊治療手当
■自己投資学習補助
■オフィス内にてラウンジでスナックや飲み物を豊富にご用意
他
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始、有給休暇 (初年度は入社時期に応じて按分、次年度より20日付与※最大40日まで繰り越し可)、ボランティア活動休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■概要:アプリケーション、及びプラットフォームを中心としたクラウドコンピューティング・サービスを提供。CRMとクラウドサービスのグローバルリーダーとして、日本のお客様の成功と社会の永続的な発展のために、世界で最も革新的なサービスを提供し続けることをビジョンとして掲げています。
■事業:Sales/Service/Marketing/Platform/Community/Analysis(BI)の6つの領域のサービスがあり、いずれもクラウド型アプリケーション、及びプラットフォーム。
全世界で150,000社以上に利用されています。
■沿革、実績:
・1999年、世界で初めて本格的なSaaS型クラウドサービスの提供を開始。「働きがいのある企業」トップ100に選出(FORTUNE誌、2020年)
・「世界で最も働きがいのある会社」ランキング1位(FORTUNE誌) 「今、入りたい会社(米国)に選出(リンクトイン)
・「従業員が選ぶ最も働きたい企業」に選出(グラスドア) 「従業員が評価する良い会社」ベスト50に選出(インディード)
・「思いやりのある会社50」ランキング1位(ピープル誌)「働きがいのある企業ランキング2021」2位(Openwork)
・「働きがいのある会社」ランキング2位(GPTWジャパン、2020年)「働きがいのある会社」若手ランキング1位(GPTWジャパン、2020年)
■製品導入によるビジネス変革事例:
・陣屋旅館:大正時代から続く老舗旅館。紙での予約管理などアナログ管理であった業務をSFDC製品で変革。お客様の食事の好みなど、前回宿泊内容を踏まえた顧客対応を行うことも可能に。また、マーケティング製品も利用しFacebookファンページに投稿されたコメントを取り込み、過去宿泊客のフォローアップを実現するなど高度なきめ細かなサービスを実現。
・トヨタ自動車:人とクルマ、販売店、メーカーをつなぐ新しいソーシャルネットワークサービスを構築。EV及びPHVの電池残量が少ない場合に充電を促すなど、ユーザの行動を予測して適切な情報・サービスをクルマの「つぶやき」として発信。TwitterやFacebookなど外部のソーシャルメディアとも連携し、人と人だけでなくクルマもつながる新しいサービスを実現。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー(Salesforce Tower)- 設立
- 2000年4月
- 上場市場名
- その他海外市場
- 資本金
- 400百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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