TOPPANインフォメディア株式会社
【神奈川】開発職◇年休128日／TOPPANと同水準の充実した教育制度と福利厚生／在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【TOPPANと同水準の充実した教育制度と福利厚生／働きやすい職場環境／修了証授賞者には全額補助の自己啓発プログラム】
■業務内容
工業材料の「CMPスラリー」に関する新規商材へと繋げる開発業務を行っていただきます。
当社製品をご購入いただいている取引先や新規得意先などから、従来品にはない機能や性能をもつ製品の要求があった際に、どのような材料が使えるか、どういった製品構成にすれば製品化が可能か、実験を通して最適な組合せを見つけていくのが主な仕事となります。
また実験により完成した試作品については、工場で安定生産が行えるよう、製造現場の担当者と共に生産条件を検討する業務も行います。
※CMPスラリーとは：半導体製造に用いられる化学機械研磨のプロセスで使用される研磨剤のこと
■業務魅力
・開発に携わった新製品が世の中に出る事で、人の目や手にふれる商品になるやりがいや、最先端技術が組み込まれた製品に使用された際の喜びや達成感は一番の醍醐味です。
・様々な形で製品化に関わることはできますが、自分自身が習得した知識やアイデアを形にできる事が、開発の面白さであり魅力です。
■当社の強み
長年培った塗料分散技術を強みに、最先端分野でのCMPスラリー開発を推進しています。
・競合他社優位性：他社では対応出来ない小回りが利くことから、ニッチ分野での用途にも対応し、また少量サンプルでも対応が可能です。
・大学・研究機関との連携：サンプル要請をいただいており、アカデミックな実験にも当社の製品が使用されています。また、技術的な面でも磁気製品を長年生産していた経験から、塗料分散の知見があるため製品開発に繋がっている点が挙げられる。
■キャリアについて
社内制度により社員それぞれの新たなチャレンジを歓迎しています。年に一度社員の希望を確認するタイミングがあり、別部門での経験を積める可能性もあるためキャリアパスが広がっております。
■当社について
インダストリアル事業
磁気・ICメディアの設計で培った材料の特長を活かす「組成設計技術」、これに長年磨き上げた攪拌・分散、薄膜塗布、配線形成などの「コンバーティング技術」を組み合わせることで、 化学を基礎とした素材提供、機能性製品の開発により、お客さまの製品・部材の新たな可能性を拓きます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 いずれか必須
・CMPスラリー開発に携わっていた方
・研磨関係の製品開発や研究経験のある方
・塗料やインキ、塗工技術を元にした製品開発or業務経験がある方
■歓迎要件
半導体製造プロセスの知見
勤務地
相模原工場
住所：神奈川県模原市南区大野台２－２９－２０
勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴う転勤の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業20～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
家族手当などは試用期間終了後に該当する手当を支給
給与
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円
＜月給＞
250,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定
・賞与：年2回（6、12月）
・昇給あり
【モデル年収】
30代主任：520万円／40代係長：670万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：通勤が自宅から2時間以上かかる方かつ30歳まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
TOPPANグループと連携した階層別教育や自己啓発などの教育プログラムが充実
＜その他補足＞
TOPPANグループ健康保険組合に加盟でき、保養所など利用可能／時間外勤務手当、休日勤務手当、全額支給／役職手当、資格手当、都市手当、家族手当、出張手当、通勤手当（特急料金を除き、片道60kmまで）／社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／財形貯蓄制度／昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月）／退職金制度、持株会制度、社宅制度／車通勤可（駐車場 2000円／月）
インフルエンザ予防接種：就業場所にて受けることができ、費用は全額会社負担。小学6年生以下の被扶養者も補助あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
週休2日・祝日・夏季・年末年始・創立記念日など
※その他に有給休暇、特別休日、ストック休暇、産休、育児休業、介護休業 等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
人と人の絆が生まれるようなコミュニケーションツール、人の働き方をもっと快適にし、生産性を向上させる仕組みづくり等、一人ひとりの暮らしの質をさらに次のステージへ進めるために、創造力×技術力で、新たな可能性を切り拓いていきます。
◆ラベル事業
多様な素材や形状に対して、印刷やラミネート、コーティングやスリット、加飾などの多彩な「印刷ソリューション技術」をコア技術に、情報マネジメントのキーとなる「セキュリティ技術」やSDGsへの貢献を果たす「環境配慮」を組み合わせることで、 付加価値の高いラベル媒体をご提供します。 また、ラベルメーカーとして培ってきた「ラベリング技術」をコア技術に、工場などのラインで稼働するロボットシステムや認証システム機器の開発、 IoT機器の開発・製造で、生産現場の自動化や省人化に貢献します。
主な製品：Happy Labels、i2Trace、ロボットラベラー、環境配慮ラベル
◆インダストリアル事業
磁気・ICメディアの設計で培った材料の特長を活かす「組成設計技術」、これに長年磨き上げた攪拌・分散、薄膜塗布、配線形成などの「コンバーティング技術」を組み合わせることで、 化学を基礎とした素材提供、機能性製品の開発により、お客さまの製品・部材の新たな可能性を拓きます。また、情報処理機器で培った「機器設計技術」や 「R/W設計技術」をコア技術に、媒体の価値を引き出す機器の開発・製造で、お客さまの多様なご要望に応えていきます。
主な製品：CMPスラリー、フィルムヒーター、情報処理機器
TOPPANホールディングス100％出資のグループ企業のため、TOPPANと連携した教育制度や同水準の福利厚生制度など、働きやすい環境が整っています。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-19-26- 設立
- 1972年8月
- 従業員数
- 598名
- 資本金
- 500百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
