亀田製菓株式会社

【東京】柿の種・ハッピーターン等のルート営業◆東証プライム／業界シェアNo.1メーカー／提案の裁量◎

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【フルフレックス勤務有／月5回リモート可／研修制度充実◎／国内米菓No.1のリーディングカンパニー】
■業務内容：
米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行います。
主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けにロングセラー商品、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。
・課題ヒアリング、改善提案、商品紹介、市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS)、販売データ分析（POS,ID-POSデータ）を活用した既存顧客へのソリューション営業
・カテゴリーマネジメント、 棚割りの提案、販促提案、取引先年間契約の管理
・プレゼンテーション 、取組会議（顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行います）
・商品陳列等、FS（フィールドスタッフ）と連動した担当店舗のフォロー

★サポート体制：
営業一人ひとりが裁量を持ち、顧客対応から提案・受注・納品フォローまでを一貫して担当します。営業事務による日常的なサポート体制はありませんが、本部（営業企画・管理部門）による支援や相談体制は整っており、情報共有や業務のアドバイスを受けることができます。
★業務支援システム：得意先管理、商談報告、成功事例の共有、売上利益管理システム
★直行直帰：可能
★取り扱い商品：常時50点以上の製品ラインアップがあります。また季節限定品やリニューアル品などの発売もございますので、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションの組み合わせ提案が可能です。
＜転勤について＞
※全国転勤有
但し、引越しを伴う配属・転勤の場合には、支給条件はございますが借上げ社宅の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし80％を会社側で負担いたします。

■キャリアパス：
★営業マネージャー／拠点責任者
∟チームマネジメント、戦略立案、数値管理などを通じて経営視点を持つリーダーへ
★マーケティング／商品企画部門
市場ニーズの分析、製品戦略の立案、プロモーション設計など、“売る前”の仕事にキャリアを広げることも可能です。
★国内外の事業開発・海外営業
グローバル展開や新市場の開拓など、より広いビジネスフィールドへチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
量販店/小売店へ食品・日用品商材の提案営業経験3年以上
■歓迎条件：
・カテゴリーマネジメントの経験がある方
・顧客／売上データを基にした分析/課題解決型営業経験（例：POS、SRIなど）
・棚割ソフトの利用経験がある方
・卸での食品カテゴリー経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区入船3-3-8 プライムタワー築地 2階・3階・4階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に全国転勤有。但し、引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、借上げ社宅の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業時間： 月平均25時間程度・在宅勤務制度あり（上限月５回）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：規定に応じて適用
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC(R)テスト・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など

＜その他補足＞
福利厚生：借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど
諸手当：食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■盆休、年末年始、GW、その他会社指定休日
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）