コニカミノルタ株式会社

【愛知／八王子】新規技術開発（成形・成膜技術/光学技術）◇年休125日◇TDH06

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■業務内容：
新規技術開発テーマの担当として必要な技量を身に着けて頂きながら、自身が担当する領域（成形/成膜技術、光学技術に関連する技術開発テーマ）の計画立案から各施策の実行、実験、評価、日々のオペレーションまで幅広く活躍を頂きます。その中で実験結果や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を検討して実行に移して頂きます。
社内の関連部門や社外のメーカーとも接しながら、特許や論文の調査も入れ、場合によっては展示会や研修/学会等からも情報を収集し、より効率的で効果的と思われる開発プロセス手法、オペレーションを試しながら技術開発を推進頂きます。昨今進展が目覚ましい生成AIなどITツールも有効に活用し、新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た技術トレンド情報などをチーム間で共有しながら、力強く新規技術開発を一緒に推進頂くメンバーを募集しております。

具体的には…
・成形/成膜技術、光学技術を中心とした担当技術開発領域の計画立案と実行
・関連部門との調整やすり合わせ
・論文、特許、展示会、学会などから最新技術トレンドの調査
・ITツールを有効に活用したプロセス技術の向上とDX推進
・成長に応じ、重要な場での報告/プレゼンテーションの実施

■事業内容・部門内容
技術開発本部 デバイス技術開発センター プロセス技術開発部はコニカミノルタ株式会社の新規デバイス技術開発や各事業の先行デバイス技術開発を担う部署です。微細加工技術、成形/成膜技術などコニカミノルタが培ってきた要素技術を進化させ、次世代の事業創出へ繋げることを目指して活動しています。
所属するメンバーは様々な技術スキルと多様なバックグラウンドを持っており、互いを尊重しながらも活発に議論やアイデアを出し合って切磋琢磨している部門です。

■働き方：
技術検討、実験を主体とする業務において基本は出社となりますが、自身のワークライフバランスと都合も考慮され、実験結果のデータ整理、解析、また必要な会議等に充てることで週1～2日程度はリモートワーク可能な職場です。またチーム、グループで業務状況も見て相談の上、リモートワーク日や休暇日を特定の日に固めて設定するなど、プライベートも考慮して柔軟に設定できる職場環境です。
※業務習得、OJT期間は出社日が増える可能性あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的な物理、化学の知識を保有し、論理的な考察ができる方。
・クリーンルームや実験室での実務作業に従事できる方。
・グループメンバーや他事業部の関係者と円滑なコミュニケーションができる方。

■歓迎条件：
・成形/成膜技術、光学技術に携わった経験のある方。
（その他技術を専門とする方で、イチから習得する意気込みの方も可）
・デジタル顕微鏡、AFM、電子顕微鏡などの測定装置で、デバイス観察・評価経験のある方。
・技術文書や論文、特許などを理解できる読解力のある方。

＜勤務地詳細＞
東京サイト八王子
住所：東京都八王子市石川町2970
勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※海外転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）　など
※自己申告制度あり

＜その他補足＞
・福利厚生 制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
・保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
・施設：独身寮、体育館、グラウンド など
・リモートワーク制度
■諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間所定休日は125日（閏年は126日）
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか