ＮＯＷＡＬＬ株式会社

【千代田区】人事（制度設計・採用担当）／事業拡大を支える戦略的人事◇年休120日（土日祝）・転勤なし

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～当社は再生可能エネルギー事業とカーボンクレジット事業を展開しているベンチャー企業／環境領域は100兆円の市場規模があり今後ますます注目の領域／現在、東南アジアへのグローバル展開や、株式上場を視野に積極採用を実施～

■募集背景: 事業拡大に伴い、社内体制の強化を図るため、人事スタッフを増員募集します。社員が安心して働ける環境を支える、やりがいのあるポジションです。

【制度設計業務】
等級・評価・報酬制度の企画・設計・運用
人材要件定義、昇格・昇給ルールの整備
組織開発、人材ポートフォリオの構築
経営層との連携による人事戦略の立案

【採用担当業務】
採用計画の立案と実行
求人票作成、媒体選定、採用広報
書類選考、面接調整、面接官トレーニング
内定者フォロー、入社手続き、オンボーディング支援
採用データ分析と改善提案
PRポイント

企業の成長を“人”の面から支える人事職を募集します。採用や制度設計を通じて、組織づくりに深く関わるやりがいのあるポジションです。経営層との距離も近く、戦略的人事経験を積める環境です。風通しの良い社風で働きやすい環境です。

■配属先情報：
総務人事部 3名（役員1名、管理職1名、メンバー1名）

■当社の事業内容
・戸建て住宅向けにスマートハウス設備（太陽光発電パネル／蓄電池／エコキュート等）の販売
・メタンクレジットの売買プラットフォーム事業（メタン＝温室効果の一種。二酸化炭素に次いで地球温暖化への影響が大きいもの）
・東南アジアでのエネルギー事業

■企業の特徴／魅力：
当社はカーボンニュートラルを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。スタートアップ的な成長を描き、エネルギー製品領域でグローバル展開を目指しています。社員間のコミュニケーションが活発で、若い社員が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。適切な人事評価制度により、公平な評価とフィードバックが行われ、昇給やキャリアアップの機会が豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事制度や採用業務の実務経験（2年以上が目安）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田6-13-10 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（基礎座学研修、現場研修など）
■資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど）

＜その他補足＞
■目標達成祝いランチ
■健康制度
■部活動
■社内イベント
→沖縄旅行（2024年）
→山登りなど社内イベント多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期6日、年末年始10日、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇