株式会社ＣＬホールディングス
【赤坂】経営企画／グループ会社の管理・FP&A※役員候補／東証スタンダード上場／週2リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜コアメンバーとして実務の中心を担うポジション／年休122日／東証上場の安定性／セールスプロモーション業界での独立系企業トップクラスの規模＞
■業務内容：
◇グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。
・戦略・計画・予算の策定
・財務諸表・管理会計の予実管理・分析
・新規事業案件や投資案件の検討・遂行
・その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務
■組織構成：
経営企画室に4チームあり、メンバーは合計で12名
※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。
■採用背景：
当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。
■業務の魅力：
・経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。
・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場を広く提供できると考えます。
■当社の魅力：
◇30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
◇テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
◇経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし。
◇これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務諸表やファイナンスに関する基礎知識をお持ちの方
・経営企画職やFP＆A職のスキルと経験をお持ちの方
・中期経営計画策定／事業戦略策定／予算策定／管理会計分析等、いずれかのスキルと経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・セールスプロモーション業界やエンタメ業界での200名以上の企業における就業経験
・ベンチャー企業やスタートアップでのプロダクトやサービスの立ち上げ経験
・PMIを主導した経験
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■アクセス：千代田線「赤坂駅」 徒歩5分／銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」 徒歩10分
※リモートワークあり（週2日まで）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※フレックス勤務、リモート制度は試用期間終了後から利用可能です。
その他、試用期間中の条件は変更無し
給与
700万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：391,291円～637,974円
その他固定手当/月：91,709円～149,526円
＜月給＞
483,000円～787,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記年収は手当を含みます。
※経験・スキル等に応じて調整予定です。
※その他固定手当：諸手当
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇級：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：要件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社4年目から適応
＜定年＞
60歳
再雇用：65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
【キャリア教育機会】
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等
ジュニアボード（若手経営者育成研修）など
＜その他補足＞
■ランチ弁当代補助
■従業員持株会
■ストックオプション
■各種表彰制度
■チームコミュニケーション費用会社負担
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※会社行事のため、年数回土日出社あり
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・ウェルカム休暇（入社初年度年間4日間）
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：グループ経営管理に関する事業等
2022年1月1をもって持株会社体制へ移行し、商号を「株式会社CLホールディングス」に変更。これにより、事業子会社「レッグス社」「CDG社」「LTR社」「レッグス上海･レッグス深セン」「SIP社」等グループ会社の管理･監督機能を持つ持ち株会社へと移行しました。
主な事業子会社：株式会社レッグス、株式会社CDG、株式会社エルティーアール、睿恪斯（上海）文化創意有限公司、睿恪斯（上海）貿易有限公司、睿恪斯（深深）貿易有限公司、株式会社リート
■グループ リザルト：CL GROUPの強み以下数値となります。
・PROMOTION年間取組み プロモーション企画約10,000件以上
・CLIENT年間取引 クライアント約700社以上
・SUPPLIER年間取引 仕入先約1,300件以上
・COLLABORATION CAFE年間コラボカフェ 実施件数約150企画以上
・IP COMPANY年間取引 IP保有企業約50社以上
・IP CONTENTS年間使用 IPコンテンツ約100種以上
■経営理念：CLグループは、全社員の成長と物心両面の幸福を追求し、健全な事業活動を通じて、社会の進歩発展に貢献し続けます。私たちCLグループにとって、一番の財産は人です。事業とは人であり、グループの成長も人が支えてきました。多くの人財を輩出し続けることが、価値ある事業や会社の創造につながり、結果として、より良い社会の実現へとつながっていく。すべては人づくりから。それが理念の起点になっています。だからこそ、追求するのは「全社員の成長と物心両面の幸福」。全社員が日々の仕事を通じて人間性と能力を高め、物＝経済的な安定や豊かさ心＝生きがい・やりがいといった人間としての心の豊かさその両面を満たすことができてこそ、お客さまに喜ばれる商品やサービスを提供することができる。健全な事業活動に邁進することができる。
そしてその先にこそ、イノベーションの創出や社会課題の解決があり、関わる全ての人たちの日常を少しでも幸せにし、笑顔や楽しさを増やし続けていけると、私たちは信じています。- 所在地
〒150-0001
東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山11F、12F- 設立
- 1988年3月
- 従業員数
- 295名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 350百万円
- 売上高
20,227百万円
- 経常利益
- 1,537百万円
- 平均年齢
- 35.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
