共立建設株式会社
【東京】ルート営業(ノルマ・新規開拓なし)~NTT関連実績多数!平均勤続年数23年の安定企業~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【残業10時間未満/繁忙期なし/完全週休二日制/時間休取得可能/ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】
■業務内容:
創業60年以上の総合建設会社の当社で営業をお任せします。長年お取引のあるゼネコンやディベロッパーへ営業し、案件を獲得するお仕事です。既存顧客がメインであり、ノルマもありません。
■具体的には:
◎顧客(ディベロッパーやゼネコン)へ提案・見積・受注
◎提案資料作成
継続顧客数が30社以上あり、先方から依頼が来ることもあります。
また"毎日外回り"ではなく、オフィスで提案書作成を1日行うこともあります。ノルマなし、固定給で伸び伸びと働くことが可能です。
■配属先情報:
営業部/民間部門(マンション、ビルなど)では7名(40代・50代が中心の組織です)が在籍しています。増員目的の採用です。
■社風:
雰囲気は非常に良く、社員は口を揃えて「人間が良い」「社員想いの会社」と言います。またチームとして頑張っていくため、ストレスやプレッシャーが少なく、離職率1.8%と腰を据えて働きやすい環境です。過去にも派遣社員として入社した方は「こんなに働きやすい会社はない。正社員登用試験を受けさせてほしい」と仰るほどの働きやすい環境です。
■研修:
ペア制でOJTメインで進めて参ります。1年程度で独り立ちする方が多いです。また会社負担で社外セミナーに参加することも可能です。
■正社員登用について:
当社では中途採用では一律で契約社員からのスタートとしています。その他労働条件に記載の指定資格があれば正社員登用制度あり。
※次の資格のいずれかをお持ちの場合は正社員登用となります。
社労士/2級建築業経理士以上/簿記2級以上/第一種衛生管理者/ビジネス実務法務検定1級/宅建士/二級建築士/2級建築施工管理技士/2級土木施工管理技士
■当社の魅力:
1956年に今のNTTの後援により、電気通信共済会が主体となって設立された総合建設会社です。 建築工事では、NTT通信関連施設をはじめ、学校・公共施設・老人介護施設・商業施設・共同住宅など、土木工事では、河川改修工事・高速道路新設工事など、各地域の街づくりに多くの貢献をしてきました。
変更の範囲:当社業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※いずれか必須
・営業のご経験
・建築施工管理のご経験
■歓迎条件:
・日商簿記検定2級
・社会保険労務士
・宅地建物取引士
<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、宅地建物取引士
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社および全国の各営業所
<勤務地補足>
■最寄駅:
JR山手線渋谷駅 徒歩7分
<転勤>
無
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:10時間未満
雇用形態
契約社員
<契約期間>
3年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※中途採用は一律で契約社員からのスタートとしています(正社員登用制度あり)。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
420万円~640万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~340,000円
<月給>
240,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:あり
■モデル年収:
・280,000円/月 4,800,000円/年収
・300,000円/月 5,200,000円/年収
・330,000円/月 5,700,000円/年収
※入社月により異なります、又、賞与変動あり
※想定年収は、残業代を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:10,000~
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度1年ごとに契約更新
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■伊東リゾートハイツ(静岡県伊東市)
■企業年金
■財形貯蓄
■ベネフィットワン加入
■寮・社宅制度:
◎寮:有/社宅:原則無し
・寮:遠方から入社した社員等、社内規程に沿った対象者へは寮の貸与があります。
・社宅:プロジェクトによっては会社が借り上げ社宅を手配し、工事期間に応じて入居できます。
※詳細は面接の際にお伺いください。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(6日)、夏季休暇、特別休暇(慶弔等)、病気休暇、特別休暇、ライフプラン休暇、有給休暇(入社直後10日/入社月により異なります。)※平均取得日数:11日(2024年度実績)有給推奨日を設定
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)建築および土木ならびに附帯設備工事の請負
(2)建築物および附帯設備の修繕、保守
(3)建築および土木ならびに附帯設備工事の設計、施工監理
(4)不動産の斡旋、売買、賃貸ならびに管理
■事業の特徴:
同社は創業以来、高度な技術と品質を要求されるNTT通信関連施設の新築、リニューアルから、やすらぎを大切にする集合住宅まで、幅広い分野の建設業務に携わり多くの実績を積み重ねています。同社の作品に共通のテーマは、「自然と調和した生活環境の創造」です。そのために必要な技術力や設備を整え、設計からサービスまですべての工程で国際規格ISO9001認証を取得し、品質向上に取り組むとともに、ISO14001認証も取得し、環境問題への取り組みを積極的に推進しています、同社は21世紀を迎え、その技術力とノウハウにさらなる磨きをかけ、さまざまな場面で役に立つことを目標としています。
■同社の技術とソリューション:
・太陽光発電(メガソーラ)…同社は、太陽光事業プロジェクトにいち早く参画し、ゼネコンとして蓄えた技術と多くのノウハウを発揮して実績を積んでいます。
・CCB工法によるコンクリートのひび割れ制御…鉄筋コンクリート壁の収縮ひび割れ発生位置を制御する工法で、ひび割れを誘発目地内に誘導し、目地部以外の壁面ひび割れを発生させないことが可能となります。共立建設は全国でCCB(Crack Control Bar)工法が施工できるように、2016年11月現在で本社や全国8支店にCCB工法施工管理技術者を39名保有しています。
・環境にやさしいCLT工法…CLT(Cross Laminated Timber)は、ひき板(ラミナ)の各層を繊維方向が互いに直交するように積層接着したパネルを並べた後、繊維方向が直交するように積層接着した木質系材料です。同社では、「森林資源の活用」、「優れた断熱性」等のCLTの将来性に着眼し、CLTの新しい使い方の方向性を示していくことを目指しています。
・BIM、3Dへの取り組み…2D図面だけでは表現しきれない部分をBIM(Building Information Modeling)で「わかりやすく」立体化することにより、施主、設計者、施工者で完成イメージを共有し、思い違いによる手戻りなどを防ぎます。- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル- 設立
- 1956年8月
- 従業員数
- 502名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 売上高
49,355百万円
- 経常利益
- 1,778百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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