株式会社コマースニジュウイチ

虎ノ門／代表直下◆人事マネージャー（経営層と連動した人事戦略）◆上場準備／大手企業向けEC支援事業

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【会社の未来を創る社員を支える仕事／年休123日（土日祝）／フレックス】

当社は1999年設立のECシステム構築に特化したIT企業です。DX・クラウドコンサルティングや自社開発のECソリューションを提供し、300社以上の導入実績を持ちます。EC事業の総合支援を行っています。

<ミッション>
・経営戦略と人材戦略を一体化し、「人と組織の成長を通じて企業価値を最大化する」ことを目指しています
・採用・育成・制度設計に加え、人員配置や組織再編、評価制度の企画・運用を通じて、経営層と連携しながら組織変革をリードしていただきます。
・人的資本経営への対応や人事データ分析を通じて、戦略的な人材活用を推進していただきます。

■採用背景：
数年以内に上場を目指しているため人事体制強化のための募集となります。

■業務概要：
管理業務ではなく、人材を最大限活かせるよう戦略的に考え働きかけることが重要課題となります。

■業務詳細：
・経営と連動した人事戦略（採用、育成、理念浸透、評価制度、人事制度）推進
・チームマネジメント（部下の育成・指導）
・人事、HRM領域全般の企画、運営、推進の主体

<メインでお任せする業務>
制度設計については代表、人事マネージャー、社長室メンバーで推進しています。人事制度の設計や運用についての知見を求めており、裁量をもって活躍できる環境です。

また、採用や労務についてはそれぞれ既存社員が対応しているため、これらの領域についてはマネジメントメインですが知見をお持ちの方には業務改善や体制強化などもお任せする予定です。

■配属部署：社長室　HRM
現在5名で構成されています。
∟セクションマネージャー1名（男性）
∟新卒担当2名（女性）
∟キャリア担当1名（女性）
∟労務担当1名（女性）
※20-30代後半の社員で構成されています。
各採用チームで人財の入社からその後の活躍できる環境を整え人事機能を広くカバーしています。

■魅力：
・制度設計、採用、教育などあらゆる人事領域においてご経験を生かして業務改善などに携わっていただくことが可能です。
・代表直下のため経営層と「会社の未来や展望」などを摺合せしながら、推進していただくため、裁量が大きくやりがいのあるポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門でのマネジメント経験
・経営層と連携した人材戦略の立案・実行経験
・人事制度や評価制度の企画・導入・改善経験

■歓迎条件：
・社内研修の講師経験
・労務知識を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※アクセス：東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩4分／JR山手線新橋駅 徒歩8分／都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※基本10時～19時だが、管理監督者で採用された場合は、就業時間や休憩に関しては適用が除外されます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円（非課税限度額）まで支給
社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ制度（対象：正社員・契約社員）
■提携教育企業あり
■社員教育・研修関連

＜その他補足＞
■育児休業（対象：全正社員 ※勤続年数等に条件あり）
■介護休業（対象：全正社員 ※勤続年数等に条件あり）
■保養施設
■給茶機
■オフィスコンビニ
■マーズドリンクス
■オフィス内に簡易ジムスペースあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（毎年1/1に付与。入社時は初年度付与分を期間に応じて付与）、年末年始（12/30～1/3）、リフレッシュ休暇（3日）、育児・介護休業（対象…全正社員 ※勤続年数等に条件あり）