掲載予定期間:2025/10/16(木)~2026/1/14(水)更新日:2025/10/16(木)

磯部鐵工株式会社

【北九州/生産技術/グループ長候補】生産プロセスの省力化・自動化/ロボット導入

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【北九州/生産技術/グループ長候補】生産プロセスの省力化・自動化/ロボット導入

◎生産技術の組織立上げとして裁量権を持って同社の変革期に関わる
◎全国の電力会社、大手プラントメーカー、高炉メーカーなどから直受注
◎超耐摩耗性を生かし、バイオマスや化学・土木分野にも積極進出
◎グループ企業全社での技術交流あり/規模大きく技術力向上に貢献

■採用背景:
小倉事業所にて、生産プロセス最適化(省力化設備・ロボット導入含む)および本社(下関)を含めた全社最適化を目的として、生産技術グループを立ち上げます。陣頭指揮を執っていただくため生産技術のご経験が豊富な方を管理職として募集いたします。

■担当業務:
独自開発の超耐摩耗・耐熱鋳物(イソクロームシリーズ)を強みとし、全国の電力会社や大手プラントメーカー向けに提供している同社小倉事業所にて、生産技術グループ長(課長/部長クラス)をお任せいたします。

■業務詳細:
「アナログからデジタルへ」をモットーに、現場の課題を数値で捉え、改善の検討・提案をしていただくことがミッションです。
・操業、生産実績の見える化に向けIoT機器導入(外部Sierとの折衝、調整)
・老朽設備の設備更新・改造、効率化提案
・人手作業の自動化・効率化提案
※ポジションは経験、能力によって決定いたします

■業務の魅力:
小倉事業所では、自社開発した超耐摩耗・耐熱鋳物の「イソクローム」を主力に高機能素材の製造を行っています。イソクロームの耐摩耗性はお客様から好評をいただいており、中小企業ながら全国の発電所や大手プラントメーカーと直取引をさせていただいています。役職者として、これらの製品の製法開発・改善、技術指導を担うことで、業界をリードする技術力に直接関わることができます。

■取引先:
北海道電力・北陸電力・九州電力・JERA・電源開発(J-POWER)など全国の電力会社、三菱重工業、日本製鉄、JFEスチール、UBE三菱セメント、ブリヂストン、丸一ステンレス鋼管など

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※いずれもお持ちな方
・製造業での生産技術の実務経験(設備改造・更新、新規設備導入)
・管理職(係長~)での部下マネジメントや関連部門との業務調整経験

■歓迎要件:
・鋳造(鉄、非鉄問わず)、製鉄業での実務経験(尚可:設備保全)
・IoT機器などの導入や設備更新、ロボット含む生産プロセスの自動化の経験

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
小倉工場
住所:福岡県北九州市小倉北区東港1丁目2番11号
勤務地最寄駅:鹿児島本線/西小倉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間40分
休憩時間:65分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
・残業:平均15H
・休憩:10分→10時~、15時~/45分→12時~

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定めなし

<試用期間>
6ヶ月
同条件

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円

<月給>
400,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給あり:年1回
■賞与あり:年2回 計5ヶ月分(前年度実績)
■住宅手当5,000円
■家族手当5,000円~60,000円
他に資格手当、役職手当あり
※処遇は経験、能力等を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり):月額50,000円まで 
家族手当:5,000円~60,000円
住宅手当:5,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:試用期間終了後勤続年数2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・業務上必要な資格に関しては、全額会社負担で取得いただきます
・必要な場合は外部での講習も会社補助もあります

<その他補足>
*無料駐車場
*年間有休平均消化数:15日
*育児休暇制度、取得者4名(男性)
*働きやすい環境作りを推進しています
 ◇新社屋・新工場建設(2025年4月:小倉事業所新社屋完成、2026年5月:下関本社第二工場建設)
 ◇コンプライアンス研修
*個人の成長や実力を人事評価制度で評価し、キャリアパスを明確化しています
*川金ホールディングスのグループ会社間の人材交流や合同展示会参加など、全国各地のグループ会社との交流あり
*県外からUIターンでご入社される方大歓迎です

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

・土曜(月1回程度の土曜出勤あり/8時~16時15分、有給利用可能)、日曜日、祝日、年末年始、盆休み、GW
・有給休暇取得平均15日

会社概要

事業概要

■事業内容
・[下関本社工場]タイヤメーカーや金属メーカーなど製造業向け生産機械、各種装置の製作(構想、設計、製缶、加工、組立、据付、改造)
・[小倉事業所]全国の電力会社や大手プラントメーカー向け耐熱・耐摩耗特殊鋳物の製造

■組織風土
<大切にしている3つのC>
Challenge(当事者意識を持ち、情熱を持って取り組む)・Change(枠にとらわれず自ら変化を起こす)・Communication(相手を理解、協調し柔軟な姿勢でに向き合う。)
<職場の雰囲気>
真面目で優しい社員が多く、入社してから20年以上勤務している社員が多くいます。中途入社も多く、年齢の上下や経験の多寡を問わず、よりよい製品を生み出すために社員同士常に何でも話し合える環境です。 職種によっては、ある程度の経験が強みになると思いますが、入社してから先輩や仲間たちが必要な技術や仕事のやり方を丁寧に教えてくれます。また必要な資格は会社負担にて取得いただきます。必要なのは、本人のやる気と新しいことを何からでも吸収しようとする素直で貪欲な姿勢です。
■メッセージ
磯部鉄工の知名度は高くありませんが、歴史と技術に培われた優れた製品を提供している会社です。一人ひとりが主役となり、思いをカタチにしながら活躍して欲しいと願っています。
百年企業として次の時代を切り拓く今、新しい経営体制の中、人材育成や設備投資に注力しています。また、より働きやすい環境づくりに努め、男女ともに育休を取得するなど、社員と家族の幸せを支えたいと考えています。
2023年に川金ホールディングス(本社:埼玉県)にグループインし、志を共にする仲間が全国に広がりました。親睦会や技術交流を盛んに行い、今まで以上に公私ともに充実できる企業に進化しています。
また2025年4月には小倉事業所新事務所棟が、2026年5月には下関本社工場の第二工場が完成し、生産性向上や職場環境の向上を図っていきます。
社会が大きく様変わりする中、良いものは残しつつ、時代とともに変化しながら、これからの100年を一緒につくる人に期待しています。当社が掲げる3Cに共感してくださる方、大歓迎です。

所在地

〒752-0927
山口県下関市長府扇町1-15

設立
1914年8月
従業員数
127名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013669783

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