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業種・職種未経験可【横浜】店長候補 『マンハッタンポーテージ』◆SNS運用有/残業ほぼ無/個人予算無

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【業種・職種未経験歓迎／アパレル業界でのご経験お持ちの方歓迎／Manhattan Portage の店長候補／残業ほぼなし／個人予算無し/転勤無し/インセンティブ有】

■業務概要：同社が展開するバッグブランド「Manhattan Portage（マンハッタンポーテージ）」の店長候補として、接客販売・マネジメントを担当いただきます。

■配属店舗について：ご自宅から通える範囲内での配属となりますのでご安心ください。転勤を伴う異動の辞令もございません。

■募集背景：10月に新店舗のオープンに伴う増員

■個人予算無し、店舗予算有り
└店舗予算達成率に応じ、毎月インセンティブが発生いたします。

■SNS手当：店舗ごとのSNS運用や動画の出演・企画・編集、HPのスタイリング画像等、条件により手当が発生いたします。

■入社後の流れ：まずは店長候補として入社いただき、１～2か月後に店長としてご就業いただくイメージです。※個人差有り

■店舗人数4～8名、1日あたり2～5名体制

■キャリアアップについて：エリアマネージャーや、営業など本社職へのキャリアチェンジ実績もございます。

■年間休日は108日ですが、平均有給取得日数が12日のため実質120日お休みです！有休と組み合わせ、3～7日の連続休暇の取得や、週末の希望休も取ることが出来、WLBが取りやすいです。

■Manhattan Portage（マンハッタンポーテージ）：
“New York Tough”Manhattan Portageが1983年に実現しようと試みたシンプルな哲学、それが“New York Tough”です。
世界中で人気を博す一方で、Manhattan PortageはそのルーツであるNYCに忠実であり続けています。
移り変わりの激しいファッションの世界で、流行の最先端のデザイナーだけが尊重されるこの街で、誕生から長期にわたってブランドが存在し続けることは至難の業です。Manhattan Portageは単なる一時的な流行では終わらず、時代の試練に耐えることが出来るブランドとなっています。
https://www.manhattanportage.co.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
〈業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！〉
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・小売り業界での接客販売経験をお持ちの方
・ブライダル、ホテルなどホスピタリティのある1対1の接客経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・アパレル業界での接客販売経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
横浜　店舗
住所：神奈川県横浜市西区南幸2-15-13 横浜VIVRE 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～21:45 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼ無し

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【正社員登用制度有】
契約社員時も正社員と福利厚生等待遇は変わりません。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社員割引■服装自由■産休・育休制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■月9日休み■慶弔休暇■産前産後休暇（取得実績あり） ※有休などを組み合わせて、3～7日以上の連続休暇も取得可能、週末の希望休可能、平均有給取得日数12日のため実質120日お休みです。