掲載予定期間:2025/10/16(木)~2026/1/14(水)更新日:2025/10/16(木)

大同メタル工業株式会社

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【犬山市】回転機械用すべり軸受製品の工程設計・製造改善◆賞与4.9ヶ月◆年休121日◆東証プライム

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仕事内容

【犬山市】回転機械用すべり軸受製品の工程設計・製造改善◆賞与4.9ヶ月◆年休121日◆東証プライム

~すべり軸受シェア世界トップクラス/シェア世界トップクラス※世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品/賞与実績4.9ヶ月~

■業務内容:
・多品種にわたる回転機械用すべり軸受製品の工程設計・製造改善が主となる業務をお任せします。

■業務詳細:
・社内設計図面又は客先設計図面のすべり軸受の加工を実現するための工程設計。
・CADによる工程図面、治具図面の作成。
・製品製作改善を社内設計と共に検討。
・既存製品加工の改良&改善を製造現場と共に検討。
※協力会社への製造打合せとして、主として東海地区への出張が有ります。
また、案件に寄っては客先への製造打合せとして出張が有ります。こちらは全国になります。

■キャリアパス:
1年目:弊社各種すべり軸受の工程設計要領を習得する。
2~3年目:製品製造における原価低減や作り易い工法などの改善活動を実施する。また、工程設計した製品の実現に向けた社内関係部署との調整を行う。
4年目~:製造方法の開発提案、プロジェクトリーディングを行う。

■当ポジションの魅力:
・自身で工程設計したすべり軸受が現場で加工され、発電設備や石油プラント設備等の回転機械を支えていることが実感できる仕事です。また、製品実現のために技術面では社内をリーディングする立場になることが多く、自身の意図が充分に反映できる環境です。
・試作案件が多く、特に新規設計品の工程設計が出来るようになると実力アップが実感でき、仕事のやりがいを感じられる部署です。

■組織構成:
・製造課に配属予定です。
・総合職:6名(男6名)
└平均年齢:40.1歳(最年長:54歳、最年少:31歳)
└一般職:8名(男5名、女3名)

■組織の技術優位性/PR:
・国内外の電力インフラ・各種重工業向け回転機械用すべり軸受の設計、製造、技術サービスを担う唯一の国内メーカー部署であり、?産技術者として、これまでのご経験を充分に活かしていただける職場です。

■当社の強み【世界シェアが高い製品多数】
日本、北米、欧州、アジア、中国の5つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CATIA経験者
・2DCAD経験者
・機械設計 又は 機械工学
・基本的なPC操作(Excel、Power Pointの使用)

■歓迎条件:
・機械設計経験者 又は 機械工学専攻者

勤務地

<勤務地詳細>
犬山事業所
住所:愛知県犬山市前原天道新田 Wing21 2階
勤務地最寄駅:名鉄犬山線/犬山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
最寄り駅:名鉄線 犬山駅 
マイカー通勤:可
無料駐車場:あり
送迎バス:あり(名鉄犬山駅より)

<転勤>
当面なし
国内、海外への赴任の可能性あり

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間25分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩/10時~10時10分、12時~12時45分、15時~15時10分、16時45分~17時

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。

給与

<予定年収>
430万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。
※上記年収は残業10時間を含めた目安の計算となります。
■賞与:あり※4.9ヶ月分(24年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有り

<教育制度・資格補助補足>
・階層別/目的別教育
・国際要員育成制度
・自己啓発援助他
・語学学習費費補助

<その他補足>
■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度
■各種融資制度(持家、車他)※土地・住宅取得・オートローンの補助
■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生
■クラブ活動:スキー、テニス、ゴルフ、釣り等
■文化体育活動:夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日、GW(7~9日程度)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)、リフレッシュ休暇制度(2~3日、3~10万円の手当付)平均有給休暇取得日数14.0日(2020年度)

会社概要

事業概要

~ 軸受メタル専業で最大手/R&Dを重視 ~
■事業内容:
自動車をはじめ、船舶・建設機械・電気機器・OA機器など、あらゆる産業機器のメカトロニクスの可動部に使用されている「すべり軸受」の開発/製造/販売
[主要製品]
1.自動車用軸受(ピストンピンブシュ、半割メタル、ターボチャージャー用フローティングメタル、エアコン用チップシールなど)
2.大型軸受(船舶エンジン用) 
3.一般産業用軸受(エアコンなどの家庭電化製品、複写機・ファックス・プリンタなどのOA機器など) 
4.ユニットシステム(潤滑技術応用製品)、小型燃料電池等
■同社の特徴:
物体が動くときの摩擦・摩耗・潤滑を、科学的に解析する軸受の基礎技術。それは、トライボロジー(Tribology)と言われています。私たちはそのトライボロジーの可能性を追求し、バイメタル技術、表面処理技術、精密加工技術の開発を通じて、いろいろな場所に使われる軸受を日々生みだしています。日本、北米、欧州、アジア、中国の5つの地域においてグローバルにビジネスを展開しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%と、いずれも世界トップのシェアを有しています(シェアは2021年暦年ベース/当社推定)
■中期経営計画 「Raise Up “Daido Spirit” (2018-2023)」
次の四本の柱を経営の重要な軸と位置付け、グループ一丸・全員参加で取り組んでおります。
・第1の柱 既存事業の磨き上げ“真のトライボロジーリーダーへ"
マーケットシェアの拡大/利益体質の強化/生産革新・効率化、技術革新
・第2の柱 新規事業の創出・育成“新たな事業の柱を築く”
EV向けのアルミダイカスト製品の販売拡大/ 風力発電用特殊軸受事業等新規ビジネスの確立/ 新領域研究
・第3の柱 強固な基盤の確立“経営基盤の整備
グローバルな品質保証・技術開発・生産体制の再構築/グローバル人事制度の導入
・第4の柱 組織・コミュニケーションの活性化"柔軟で活力のある組織・人"
コミュニケーションの活性化・チャレンジ支援/活力ある組織作り・働き方改革
※「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定をいただいております。

所在地

〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング13F

設立
1939年11月
従業員数
1,372名
上場市場名
プライム市場
資本金
8,413百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013672997

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