株式会社ゲオホールディングス

【埼玉／リモート】物流ネットワークオペレーション構築／上流工程から携われる◆リユース市場No.1

---

【東証プライム上場／年休120日以上／残業16H／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手】

■採用背景：
当社は、リユース業界を牽引する企業として、事業の拡大に注力しています。それに伴い、当社の物流も大きな変革期を迎えています。
今回は、物流の心臓部である「輸配送」を担う、即戦力のスペシャリストを募集します。輸配送の実務面を担うプロフェッショナルとして、当社の物流網を支え、さらに進化させていく役割を期待しています。
また、2024年問題への対策として、自社便の構築も重要なミッションの一つです。当社の未来を共に創っていく、熱意ある方をお待ちしています。

■仕事内容：
ご入社後は、全国に展開するゲオグループの物流を支える「輸配送チーム」にて、主に以下の業務を担っていただきます。
エンタメ商品から大型リユース品まで、多岐にわたる商材を扱うため、幅広いノウハウが身につきます。これまでの経験を活かし、当社の物流を牽引してください。

・輸配送網の最適化：中長距離・短距離輸送の設計・改善
・物流ソリューションの構築：バース管理システムの導入検討、ルート便・共同配送・自社便の構築
・運行管理の標準化：社内のオペレーション整備
・運行管理者・ドライバーのマネジメント：配送計画の立案、業務進捗の管理
※夜間配送を開始しており、ルート構築の為、年に数回夜勤が発生する事があります。
※取引先との現地商談があるので、月2～3回の頻度で、日帰り～最大二泊三日の出張があります。

＜業務の魅力＞
・全国規模で直営店を展開する小売企業の輸配送に携われることは、大きなキャリアの強みとなります。また、リユース品の輸配送は一般的な物流とは異なり、独自の面白さや難しさがあります。
・業務に必要な資格（運行管理者、整備管理者など）は、部署でも取得を支援しています。

■組織構成：
・執行役員1名
・GM1名
・Mgr1名
・一般16名　※募集ポジション（30代後半～40代前半のメンバーが中心となります。）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須要件：
・普通運転免許（準中型以上の免許、MT車運転免許を持っていると尚可）
・下記いずれかのご経験1つ以上
１）運送事業者で実務経験
２）引っ越し業者で大型家具、家電の配送、設置、回収経験
３）3PLでの輸配送管理者のご経験
４）運行管理、配送計画のご経験
５）輸配送業務におけるIT技術の活用経験

■歓迎条件：
・運行管理者資格をお持ちの方
・整備管理者資格をお持ちの方
・トラックドライバー実務経験のある方

＜勤務地詳細＞
関東物流センター
住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7丁目9番地
勤務地最寄駅：内宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
車通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：16時間程度/月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／継続雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
65歳
70歳継続雇用制度(定年：65歳)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助
■自己啓発支援制度
■社員表彰

＜その他補足＞
■引越補助金
■単身赴任制度：
単身赴任手当6万5千円＋社宅・寮（家具家電付き）のご用意＋年間24回実家へ帰る交通費支給
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください
■社員持株会
■従業員割引（割増）制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■指定宿泊施設割引制度
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■社員表彰
■労働組合（ユニオンショップ協定）　など※他複数有

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、特別休暇（出産・育児・介護）等
※祝日・年末年始・お盆休みは有給休暇にて取得。
※事業カレンダーに準ずる。