掲載予定期間:2025/10/16(木)~2026/1/14(水)更新日:2025/10/16(木)

株式会社Looop

【ビジネスアナリスト】ビジネスとシステムの架け橋を築く仕事/在宅勤務比率40%以上/残業20時間程度

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【ビジネスアナリスト】ビジネスとシステムの架け橋を築く仕事/在宅勤務比率40%以上/残業20時間程度

■業務内容:ビジネスとシステムの橋渡し役として、業務課題の抽出から要件定義、ユーザーストーリー作成、プロジェクト推進支援までを担うビジネスアナリスト(BA)ポジションです。立ち上がったばかりのBA組織において、仕組みづくりやチームの成長にも貢献いただきます。

■業務詳細:
・ステークホルダーとの対話(インタビュー、ワークショップ等)による課題抽出
・業務プロセスの可視化(BPMN/UML等)と要件定義
・業務要件・非機能要件の整理と受入基準の策定
・要件の優先順位付け、変更管理、トレーサビリティ管理
・代替案の比較検討、PoC/プロトタイプ設計と評価
・UAT支援、リリース後の効果測定と改善提案

■開発環境:
・コミュニケーション:Slack、Backlog
・データベース:MySQL
・データ分析:Databricks、SQL、BIツール
・自動化:Workato、Fivetran、DataSpider
・CRM:Salesforce(APEX)
・その他:Google Workspace、kintone(JavaScript)、Miro、Figma
※すべての経験は不問。関連知識があればキャッチアップ可能です。

■組織構成:システム統括部に所属。社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名で構成され、20~40代のメンバーが中心です。出身業界はSIer、自社サービス、電力業界など多様です。

■キャリアパス:一般職~課長職まで幅広く、IT専門職手当の支給あり。BAとしての専門性を高めながら、将来的にはプロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーなどへのキャリア展開も可能です。

■当社の魅力:当社は電力会社からエネルギーテック企業へと進化し、再生可能エネルギー・スマートホーム・デジタル基盤の3軸で事業を展開。2030年には市場規模23兆円、2028年には契約件数100万件・売上高1000億円を目指す急成長企業です。創業者の復帰により攻めの経営を加速しており、成果重視の評価制度のもと、挑戦がキャリアに直結する環境が整っています。社内イベントや部活動も活発で、風通しの良い社風も魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・要件定義または業務分析の経験(目安5年以上、IT企画/業務改善コンサル/PMO経験も歓迎)
・ワークショップ設計・合意形成・ロジカルライティング・課題分解のスキル
・業務フロー/データ/ルールのモデリング経験(BPMN/UML/ERのいずれか)
・非IT部門・ベンダー・経営層といった関係者との調整力

■歓迎楊家:
・BABOKやIIBA認定資格(ECBA/CCBA/CBAP)の学習・取得経験
・プロダクト開発・アジャイル(Scrum/Kanban)での要件管理経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F
勤務地最寄駅:JR各線/御徒町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業目安:月20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
650万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):343,200円~681,300円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:141,800円~262,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
540,000円~998,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
ご経験を踏まえた上で当社社内規程に準じ決定します。
■通常賞与:年2回
■自社発電お日様賞与:年2回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※実費支給
社会保険:企業型確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

<その他補足>
・従業員持株会
・テレワーク制度(週2日まで在宅勤務可能)
・昼食補助制度(レストラン、コンビニで使用可能/上限3,500円を支援)
・社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会 等
・部活動:フットサル部、バスケットボール部 等
・その他:確定拠出年金制度、トレーニングジム法人会員制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・産後パパ・ママともに育休の実績あり
・時短勤務の実績あり

会社概要

事業概要

■事業概要:Looopは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。
■事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。
・電力小売事業
・蓄電池事業
・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業
・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
■特徴・魅力:
株式会社Looopは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。

主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。

エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。

所在地

〒110-0005
東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F

設立
2011年4月
従業員数
284名
上場市場名
非上場
資本金
5,601百万円
売上高

45,591百万円

平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013673183

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