日本社宅サービス株式会社

【文京区／在宅可】業務課題を解決する営業・マーケティング担当／年休124日／実働7.5時間／ノルマ無

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■当社概要：
東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、社宅アウトソーシング事業を展開し、業界トップクラスの実績を誇る当社。ストックビジネスで安定経営を確立し、幅広い業界の大手企業と取引を継続。
今回の募集は、当社の根幹ともいえる自社サービス「しゃたくさん」から生まれた新サービス、クラウド社宅管理システム『しゃたくさんLite』の提案営業です。中堅・中小企業向けにリリースして3年経過した現在では大手企業様からもお引き合いをいただき、導入した企業様から高い評価を頂いています。

■ポジション概要：
急成長中のクラウド型社宅管理サービス『しゃたくさんLite』において、WEBマーケティング～営業提案までを一貫してご担当いただくポジションです。
新サービスであるため、顧客の声をもとに改善提案や新たな仕組み作りにもチャレンジ可能。
単なる“売る営業”ではなく、サービス価値を高めるための“つくる営業”として活躍できます。

■業務詳細：
・WEBマーケティング施策の企画・運用（販促施策の立案含む）
・お問い合わせや反響に対する新規提案営業（WEB／訪問）
・顧客企業へのヒアリング（現状の運用状況や課題の把握）
・サービス導入に向けた打ち合わせ、提案、契約手続き
・業務移管にかかる事務対応（社宅管理業務の引き継ぎサポートなど）
・導入後のカスタマーケアおよびフォロー（リテンション営業含む）
・チーム運営や上司のサポート業務
・その他関連業務

■ポジションの魅力：
◎“売るだけじゃない”、マーケティング×企画力が活かせる営業
◎パッケージプランで提案しやすく、成果が出やすい営業環境
◎反響営業中心／飛び込みなし
◎チームで協力しながら、部署横断的に柔軟に動ける体制
◎成長中の新サービスを自らの手で拡大・浸透させていけるやりがいあり

■配属先について：
◎20代1名・30代1名・40代4名
◎男性5名・女性1名

■入社後の流れ：入社後1ヶ月は、基礎研修にて当グループやサービスについて学んでいただきます。
その後はOJT研修となり、先輩とペアで業務にあたっていただき、サポート業務から少しづつお任せします。
新規事業のため、リーダーやマネージャーといった責任あるポジションへの早期キャリアアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験を3年以上お持ちの方（業界・商材不問）

■歓迎条件：
・不動産業界での業務経験
・カスタマーサクセスの実務経験
・大手企業向けに無形商材の提案営業を行った経験
・業務課題の分析・改善や、業務運用の最適化に携わった経験
・論理的思考力や交渉力、コンサルティングスキルに自信のある方
・ECサイトの運営に関する知見
・Webマーケティングに関する知見

＜勤務地詳細＞
日本社宅サービス／小石川オフィス
住所：東京都文京区小石川1丁目15番17号 TN小石川ビル4階
勤務地最寄駅：都営三田線・都営大江戸線／春日駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■交通アクセス：
都営三田線・都営大江戸線「春日駅」より徒歩5分
東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」より徒歩7分

＜転勤＞
無
原則転勤なし
※事業所の移転等による転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
※有給休暇・従業員持株会制度・借上社宅制度は試用期間明けから適用

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給（上限：30,000円／月）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：健康保険…協会けんぽ

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（70歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・昇給年1回（7月/人事考課による）
・賞与年2回（6月・12月/個人評価・会社業績による）
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・交通費 上限30,000円/月
・営業手当（5,000円～2万円）
・コンサル手当（1万5,000円～5万円）
・借上社宅制度（家賃の半額会社負担/上限20,000円）
・従業員持株会制度（奨励金40％）
・慶弔見舞金制度
・会員制福利厚生サービス
・社内表彰制度
・社用ノートPC貸与
・在宅勤務制度
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※祝日のある週に土曜日出勤あり(年に3～4回程度)
※有給休暇は試用期間終了と同時に付与
その他休日・休暇：年末年始休日／夏季休日／メモリアル休日／産前産後休暇、育児休暇／介護休業／慶弔休暇他