株式会社ギガプライズ

【渋谷】ソリューション提案営業/集合住宅向けインターネットサービス提案◆将来のリーダー候補◆働き方◎

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【営業本部採用／配属はご意向や適性で配属先を決定します】
営業職では、既存顧客対応から新規開拓まで、多様なスタイルでの提案・関係構築が求められます。
ご自身の営業への意向や選考結果を踏まえ、配属先を決定します。
担当業務には、既存顧客の関係維持・深耕営業や新規顧客開拓があります。

～主に不動産管理会社、建築会社、ハウスメーカー、デベロッパーなどの顧客層に対して「全戸一括型インターネットサービス/IoT機器/ウルトラファインバブル発生装置」のご提案をいただきます～

■入社後のミッション※配属部署によって業務が異なります
◎新規顧客・代理店ネットワークの開拓（施策立案～商談・クロージングまで）
◎既存顧客との信頼関係構築（定期訪問・課題共有・問題解決）
◎社内エンジニア・施工部門と連携した導入プロジェクト推進
◎商談記録・顧客情報の管理（営業支援ツールの活用）

■業務内容詳細について
◎不動産・建築業界を中心とした新規顧客の開拓
◎既存顧客への深耕営業による継続的な取引拡大
◎顧客課題の把握と、それに基づく最適なソリューション提案
◎見積作成から契約、導入までの一連のプロジェクト管理

■入社後の成長ステップ
◇1か月後：研修プログラム修了。商材・サービスを理解し、基本的な商談対応が可能に
◇3か月後：営業施策を立案し、担当エリア・顧客リストをもとに新規アプローチを開始
◇6か月後：案件を立ち上げからクロージングまで一貫して担当し、売上目標を持って活動

■当社について
★インターネットが第4のインフラとなる現代、住宅に向けたインターネットサービスの需要は年々右肩上がりとなっています。そんな成長市場において、当社ではマンションやアパートなどの集合住宅向けにインターネットサービスの導入を行う「集合住宅向けISPサービス事業」を主力としており、サービス提供戸数は2025年4月末時点で「134.2万戸」、業界トップクラスまで上り詰めました。

■ポジションに期待すること
会社の持続的成長を支える営業組織のリーダー候補として、成果にこだわりながら顧客の課題解決を通じて信頼を築いていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
※下記いずれかのご経験に当てはまる方
■必須スキル
・営業として何かしらのご経験をお持ちの方
・通信機器商材の販売経験
（BtoC、BtoB、BtoBtoC いずれの形態でも可）
・電気工事、弱電工事に関する業務経験

※あなたの挑戦が、当社の営業力強化と持続的な成長に直結するポジションとなっていますので、営業としての成長をしていきたい方や、顧客の課題に伴走できる課題解決提案をしていきたい方には最適なポジションです。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F
勤務地最寄駅：ＪＲ・副都心・半蔵門・銀座線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均19時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月4万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：3年超勤務者に対して支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務表彰（年1回）※例：宅地建物取引士の資格取得→表彰状の授与および受験手数料＋賞金2万円支給
■セミナー無料受講制度（社外セミナーを会社費用負担で受講可能）

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生の利用（保養所、レストラン等）
■チケットレストラン（食事代補助制度※毎月7600円分の食事券を従業員負担3820円にて利用できる）
■トータルワークアウト（本社ビル3Fにあるパーソナルトレーニングジムを月額6600円で利用できる）
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種
■法人携帯貸与
■時短勤務制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金）
■部活動補助金支給（野球部、アスリート部、ゴルフ部など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■育児休暇、シーズン休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇
■慶弔休暇制度
■産休・育休制度（復職率100％）