掲載予定期間:2025/10/20(月)~2026/1/18(日)更新日:2025/10/20(月)

株式会社日本キャリア工業

【松山本社】社内SE◆食品加工機械メーカー◆世界で随一の技術で特許多数◆年間休日127日◆転勤無し

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【松山本社】社内SE◆食品加工機械メーカー◆世界で随一の技術で特許多数◆年間休日127日◆転勤無し

~日本ハム食品様やイトーヨーカ堂様等 大手企業と取引あり◎ニッチな商材で業界シェア率80%以上◎/多数の特許取得~

■業務内容:
・当社の社内SEとして、社内システムの管理・運用や業務改善のサポートを中心とし、IoTシステムの企画開発業務も担当していただきます。
※将来的な管理職候補としての活躍を期待しています。

■業務詳細:
・社内PCネットワークの管理
・業務システムの保守運用
・ローコード内製システムの開発/改修
・システム仕様書作成
・IoTシステムの企画及び設定
※社内システムは、内製のものも外注するものもどちらもあります。

■魅力ポイント:
・アジアやヨーロッパを中心に海外への販路も拡大中。
・「文部科学大臣表彰 科学技術賞」受賞や「戦後愛媛のイノベーション30選」選出など、卓越した技術力は外部からも高く評価されている。
・部署の垣根がないフラットな環境で、風通しの良いオープンな社風も魅力の一つ。

■取り扱い製品:
スライサー、ミクロダイサー、フレーカー、チョッパー、グラインダー、ミキサーグラインダー、フレーカーグラインダー、フレーカーミキサーグラインダー、ミンスパッカー、プレートナイフ、ミキサー、バーチカルコンベア、リフター、ワゴン、成型機、麺蔵

■会社紹介:
・食肉加工機に特化し、お客様のニーズが多様化・高度化する中で、満足いただける機械装置の提供を目指して事業に取り組んでいる研究・開発型の企業です。
・ミートチョッパー用の耐久性に優れたプレートナイフを業界で先駆けて開発、発表をきっかけに一躍業界に認められる存在となり、現在では、スライサー・チョッパー・各種成型機など数多くの食肉加工機を製造・販売しています。
・ニーズに応じて開発・設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫した自社対応できる態勢が強みであり、加工機の開発過程で派生した発明などについては、特許などの数多くの知的財産として権利を確保することで他社製品との差別化を図っています。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下のいずれかに該当する方
・ITに関する知識、経験をお持ちの方
・社内SE、SEの経験
・ExcelやRPA等を使用して業務改善に取り組んだ経験

■歓迎条件:
・メーカーでの社内SE実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛媛県松山市東垣生町980-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■アクセス:伊予鉄道郡中線「鎌田」駅より車で約10分

<転勤>

キャリアアップの観点で転勤可能性はございますが、ご本人の希望を考慮いたします。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
雇用条件に変更なし

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月、12月/前年実績4ヵ月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円 
家族手当:5000円/月※扶養家族がある場合に支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続2年5カ月以上の従業員対象

<定年>
60歳
再雇用:65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格補助

<その他補足>
◆財形制度
◆401k
◆定期健康診断
◆休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(冠婚葬祭)
【通勤費について】
自家用車通勤:通勤距離に応じて支給
公共交通機関利用の場合:上限25,000円にて実費支給

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■強制有給休暇取得制度 5日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、育児・介護休暇、有給休暇

会社概要

事業概要

■企業理念:
「値段は10倍、持ちは100倍」から始まった50年の進化論。
昭和45年10月、愛媛県松山市で産声を上げた日本キャリア工業。
創業以来、「食品業界のニーズを捉え、その求める以上の食品機械を作り続けたい」との目標を掲げて新技術の開発に取り組んできました。草創期には「永久プナ」と呼ばれるチョッパー用のプレートナイフを開発。飛躍的に向上した耐久性により「値段は10倍、持ちは100倍」のキャッチフレーズで大ヒットしました。
このフレーズは図らずも、今に至る私たちの姿勢を端的に表現しています。
それは即ち、開発や研究に持てる全ての力を注いだ自信のある製品をその労力に見合う適正価格で世に送り出し、クライアント様に価格を上回る大きなメリットを得ていただきたいという思いなのです。
これまでも、これからも、一切の妥協を排除して研究開発に邁進し、真の顧客満足度を追及していきます。

■トップメッセージ:”完璧”に挑戦する企業であり続けたい。代表取締役三谷卓
人間が不老不死でないように、機械も永久ではありません。しかし、1年しか持たないものを技術力により10年、20年と耐久性を高めていくことは可能です。「持ちは100倍」とあるように、日本キャリア工業は独創力・開発力・設計力・技術力において「完璧」に挑戦。食品加工機械の発展のために挑戦し続け、ますます多様化・高度化するお客様のニーズにお応えしていく所存です。
そして、メカが先か、デザインが先かといわれる工業分野ですが、卓越した機能を持つ製品には、自ずとデザイン性の高さも宿るものです。「いいマシンは美しい」という発想を胸に、新たな食品加工機械の開発・製造にも取り組み、快適な生産環境を提案させていただきます。
これからも、日本キャリア工業に一層のご指導・ご鞭撻を賜りますよう、社員一同お願い申し上げます。

■開発から加工、組立、メンテナンスまで自社一貫体制:
日本キャリア工業は、食品加工機械の総合メーカーとして、よりお客さまのニーズに応えるために、製品が使われる現場の観察から、課題の抽出と解決方法の提案、設計、開発、調達、製造、設置、運転指導、メンテナンスまで一気通貫のサービス体制で事業を展開しています。

所在地

〒791-8043
愛媛県松山市東垣生町980-5

設立
1975年5月
従業員数
147名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
平均年齢
40.01歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013680558

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