株式会社ギガプライズ

【渋谷／未経験歓迎】ソリューション提案営業（社宅管理代行サービス）◆プライム上場G◆土日祝休

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【業界トップクラス、プライム上場グループ／未経験からでも安心のキャッチアップ体制有／採用・人材定着などの課題を抱える企業に対して、オーダーメイドのソリューションを提案／転勤無・残業少なめ・土日祝休・年休125日・育休取得実績も高く、復帰率100％・福利厚生充実で働き方◎】

当社が提供する社宅管理代行サービスにおけるソリューション営業をお任せします。
社宅管理代行サービスは、企業の社宅担当部門の課題を解決するサービスです。お客様の「どうしたらもっと効率よくなるか」「どんな仕組みなら利用者に喜んでもらえるか」を考え、提案する営業が中心です。

■主な業務内容：
・法人企業（人事・総務部門）への社宅管理代行サービスの提案営業
・顧客課題（コスト削減・業務効率化・従業員満足度向上等）のヒアリング・課題解決
・提案企画・資料作成・プレゼンテーション
・契約書作成・条件交渉・受注後フォロー
・既存顧客の深耕営業（更新契約・制度改善提案・追加サービス導入）
・社内バックオフィス・不動産会社・協力業者との調整業務

＜入社後にお任せしたい業務＞
・顧客への提案営業
・既存顧客フォロー（顧客窓口対応・課題整理）
・パートナー企業との業務提携
・反響対応・進捗管理

＜お客様情報＞
対象顧客：大手法人～中小企業の社宅担当部門（人事・総務・経営企画等）

■入社後のイメージ：
入社1ヶ月後：社宅制度・サービス理解／先輩同行による商談参加／簡単な社内調整・顧客フォロー
入社3ヶ月後：新規提案・既存顧客フォロー／提案書作成～見積提示～契約書作成／バックオフィスとの連携
入社6ヶ月後：新規顧客への提案実施／既存顧客への制度改善・アップセル提案／契約社数・売上目標の設定・実施

■当社の優位性について：
インターネットが第4のインフラとなる現代、住宅に向けたインターネットサービスの需要は年々右肩上がりとなっています。そんな成長市場において、当社ではマンションやアパートなどの集合住宅向けにインターネットサービスの導入を行う「集合住宅向けISPサービス事業」を主力としており、サービス提供戸数は2025年4月末時点で「134.2万戸」、業界トップクラスまで上り詰めました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞
■必須スキル：
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなどOffice製品の操作）

■歓迎条件：
・法人営業経験
・バックオフィス経験者（事務業務やシステム理解のある方）
・不動産業界での勤務経験者
・社宅管理代行サービス業界での勤務経験者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F
勤務地最寄駅：ＪＲ・副都心・半蔵門・銀座線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町3-6
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月4万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：3年超勤務者に対して支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務表彰（年1回）※例：宅地建物取引士の資格取得→表彰状の授与および受験手数料＋賞金2万円支給
■セミナー無料受講制度（社外セミナーを会社費用負担で受講可能）

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生の利用（保養所、レストラン等）
■チケットレストラン（食事代補助制度※毎月7600円分の食事券を従業員負担3820円にて利用できる）
■トータルワークアウト（本社ビル3Fにあるパーソナルトレーニングジムを月額6600円で利用できる）
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種
■法人携帯貸与
■時短勤務制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金）
■部活動補助金支給（野球部、アスリート部、ゴルフ部など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■育児休暇、シーズン休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇
■慶弔休暇制度
■産休・育休制度（復職率100％）