株式会社エス・エム・エス
≪VBA/GAS活かす◎≫バックオフィス業務改善◆プライム上場/介護・福祉領域メガベンチャー/在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~VBA・GASなどスキルを活かし業務改善をリード/プライム上場/介護・福祉領域のメガベンチャー~
■採用背景:
高齢社会の進展に伴い、介護・障害福祉事業者の経営支援がますます重要となっています。
介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な当社の「カイポケ」サービスはその中心を担っており、ニーズが拡大しています。
事業規模拡大に対応するため、メンバーとして手を動かしつつ、業務改善をリードしてくださる担当者を募集いたします。
■職務概要:
モバイル・タブレット部門の運営事務として、請求作業や業務オペレーションの設計、計数管理ダッシュボードの作成など幅広い業務を担当していただきます。
事業経営をモノ(サービス)の調達から支える購買支援領域での活躍を期待しています。
■業務詳細:
- 業務オペレーションの設計と改善提案
- 計数管理ダッシュボードの作成
- 倉庫側への出荷指示および運用計画の策定
- 端末調達および各仕入先との調整業務
- 請求作業
■組織構成:
介護・障害福祉経営支援事業部の事業開発部購買支援グループに、ミドルバックオフィス担当として所属して頂きます。
グループ内はセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど多様なメンバーで構成されています。
■働く環境:
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
オペレーショナルエクセレンスを実現するための自由度が高く、自己の意見や提案を活かして業務改善に取り組むことができます。
■キャリアパス:
購買支援領域での経験を積むことで、特定分野での専門性を高めたり、リーダーシップを発揮してマネジメントスキルを磨くことが可能です。
また、異なる領域や職務を経験することでスキルを拡張し、事業全体の責任を担うポジションへとキャリアアップすることも目指せます。
■当社の魅力:
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業を展開しています。20期連続で増収増益を達成し、急成長中の企業です。
働きやすさも追求し、リモート勤務やフレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを大切にしています。
変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・ExcelやGoogleツール(スプレッドシートやスライド)を活用した経験・スキル(1年以上)
■歓迎条件:
・PowerPoint((図表・フローチャート作成)
・Excel VBA/GAS(Google Apps Script)の設計経験
・Salesforce/kintoneの業務利用経験(入力・レポート作成)
勤務地
本社
住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:記載の勤務場所および会社の指定する場所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■現状週2日出社、それ以外はリモート勤務も可(※)としています
※ 今後の会社方針によっては変更となる可能性があります
※ 入社後1~2か月程度は業務習得期間のため原則出社していただきます
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~18:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■実働8時間
■月平均残業20時間程
■簡易フレックス(8時~9時半出社)
※変更の可能性あり
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
給与
402万円~554万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~390,000円
<月給>
280,000円~390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※上記年収は、超過勤務手当20時間分+その他手当を含みます。
■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
<その他補足>
■スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
■ベビーシッター利用補助制度
■従業員持株制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■休日:原則土曜・日曜・祝日、年末年始
■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
※1時間単位で有給取得可能
会社概要
- 事業概要
■当社の特徴:
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
■事業内容:
日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。
この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。
高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー- 設立
- 2003年4月
- 従業員数
- 2,343名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,315百万円
- 売上高
45,667百万円
- 経常利益
- 8,759百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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