株式会社かとう製菓
【愛知/西尾市】事業統括(役員候補)◆社長と現場を繋ぐ「経営の要」◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ 当社の主要事業部である営業部と製造部を統括し、社長と現場を繋ぐ「経営の要」として事業統括を担うポジション ~
■採用背景:
現在当社は営業部と製造部の2部門を社長自らが統括しています。また社長が各部の部長の役割を、各部長が現場の役割を担っている組織体制となっているため、社長の経営業務専念が困難な組織課題が顕在化しています。こうした体制を改善すべく、営業部と製造部の2部門を統括いただく、事業統括(役員候補)をお任せできる方の採用を行っています。
■Mission:
(1)営業部長と製造部長の2名のマネジメントによる、当社事業の円滑な遂行
(2)経営理念の更なる浸透と「週休3日制」の実現に向けた社内体制の構築
※当社のミッション/ビジョンはこちら( https://www.katouseika.co.jp/about/ )
■概要:
当社の事業統括として、社長と現場を繋ぐ事業統括を担います。
<主な業務内容>
・営業部長と製造部長のマネジメント
・各部の進捗確認/課題解決
・事業進捗における社長へのレポート
・全社への理念浸透に向けた取り組み
<中長期施策「週休3日制」の実現に向けて>
社長が中長期的に実現を目指す施策の一つに「週休3日制」があります。この施策は「この会社で働けて良かった」という【社員満足度の向上】と、「かとう製菓で働きたい」と思っていただける【企業認知の向上】を主な目的として、構想しているものになります。
実現に向けて「生産性向上」が欠かせないキーアクションとなるため、今回ご入社いただく方の力を借りながら、施策の実現を推進していきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・領域に関わらず事業レベルや部門レベルの統括/マネジメントのご経験をお持ちの方
・会社のNo.2として、社長と現場を繋ぐ大役にやりがいを感じていただける方
\こんな方にオススメの求人です/
・仕組みの整った大手企業ではなく、発展途上の中小企業の成長を、手触り感を持って創り上げていきたい方
・社長と現場の双方の距離の近さを感じながら、経営力と現場力の双方を磨ける環境に魅力を感じる方
・事業統括や部門統括の経験を活かして、自らが経営の一翼を担いたいという想いのある方
勤務地
本社
住所:愛知県西尾市港町6-7
勤務地最寄駅:名鉄三河線/碧南駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
給与
800万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~600,000円
<月給>
500,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※上記を想定条件としていますが、ご入社いただく方のご経験・スキルによって正式に条件を決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
外部研修、各種勉強会、OJTなど
<その他補足>
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■長期休暇:GW 8日、夏期6日、年末年始8日
※繁忙期には、土曜日出勤が発生する場合があります
会社概要
- 事業概要
~グローバルに販路を拡大し売上を伸ばす、“えびせんべい”の食品メーカー~
■事業内容:
(1)明治中期から九十余年の歴史を持つ、三河の海から生まれた“えびせんべい”を中心としたオリジナルせんべい商品の製造および販売
(2)自社商品として駄菓子の“ポテトスナック”の製造販売
■事業の特徴:
同社では全国の観光問屋を顧客とし、他せんべい屋と販路の差別化を図り安定的に業績を伸ばしています。観光業界との取引の中でさまざまなご当地商品を開発し、これまでに800種類以上のオリジナル商品を販売してきました。さらにコロナ禍の状況も鑑み、流通(小売)市場へ力を入れ、現在では観光以外の市場で4割以上の売上を上げています。今年からECサイトを立ち上げ、新商品先行発売や通販専用商品など販売し反響をいただいています。また、近年では国内競合の増加に伴い、売上の比重を海外に移行し販路拡大を成功させています。HACCP認証で高品質な商品を製造していくことで企業成長を遂げています。
■組織風土:
社員の夢や希望を追求する社風:同社の存在意義は“仕事を通じ、社員の生活の豊かさと心の豊かさを追求すること”にあると考え、“社員の夢や希望を叶える場所であること”を常に心がけています。夢や希望を追及する人間集団が稼ぎ出した成果の半分を社会に還元し、社会福祉に役立てていただき、幸せの社会を実現する。それが同社の考え方の源です。
■加藤社長の想い:
『人間の偉さは“人にどれだけ優しく出来るのか、人にどれだけ思いやりがあるのか”それが基準なのである』というのが社長の想いです。優しさ、思いやりは誰もが持っているかけがえのないものであるにも関わらず、その思いやり、愛情を誰にでも与えられるような人間はなかなかいない。だからこそ、人に優しさや思いやりをもてる人は世間から偉い人だと認められる。そんな人を同社は育てたいと考え、社長自身も社員に対して「自分の息子や娘と思えるか」が経営の基本になっています。- 所在地
〒444-0335
愛知県西尾市港町6-7- 設立
- 1990年2月
- 従業員数
- 68名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
1,240百万円
- 経常利益
- 20百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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