湯本電機株式会社
【大阪市】経理事務★経験者歓迎/海外子会社あり/年休125日/残業月20H/転勤無/福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【 12期連続増収の安定成長企業／簿記資格手当あり／年休125日／福利厚生充実◎／転勤なし】
創業から83年にわたってプラスチック・金属の切削部品加工を行い、ロケットや人工衛星・ロボット、産業機械のオーダーメイド部品を納めている当社にて、経理事務として下記業務をお任せします。
★OJTで一つひとつ丁寧に研修します。安心してご入社ください！
＜具体的に...＞
・日次業務
現預金の入出金管理、仕訳処理、債権債務管理、売上仕入データ管理
・月次業務
売上請求書発行送付、支払請求書の精査・支払い処理 月次データの取りまとめ。報告書作成
・年次業務
年次データ取りまとめ・報告書作成、棚卸資産管理、年末調整
・その他
経理業務に関する問い合わせ対応、会計管理システム及び生産管理システム運用管理、顧問税理士とのやり取り、業務改善の提案、その他総務/法務業務の一部サポート
★海外との取引もあり、輸出入・関税などグローバルな知識も身につきます。
社内の雰囲気はぜひ当社のInstagram(@yumotoelectricinc)もご確認ください
【入社後の流れ】
大阪本社で1～2ヶ月間の研修（商品知識、製造工程、経理総務の業務内容）の後、総務部に配属されます。
入社初日からエルダーと呼ばれる先輩社員がつき、OJTで指導を行っていきますので、安心して仕事ができます。
また業務以外でも何でも相談でき親身にサポートします。
【魅力】
■外国企業との取引が盛ん・ベトナムに子会社もあるため、外貨の管理等グローバルな経理も学べます。
■常に変化している会社なので、限られた業務だけでなく、業務改革に挑戦したり、仕事の幅をどんどん広げられます！
【組織構成】
40代総務部部長 1名
・経理チーム
30代係長 1名 メンバー 1名
・総務チーム
30代係長 1名 メンバー2名
総務チームと経理チームに分かれていますが、完全に独立しているわけではなく、総務部として協力して業務に取り組むことも多いです。
社員は全員71名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・経理職のご経験2年以上
・日商簿記3級以上 ★資格手当有り
【歓迎条件】
・管理部門業務経験、金融業界での実務経験がある方
・業種職種未経験・キャリアチェンジ 第二新卒歓迎！
【求める人物像】
・数字に抵抗が無い方
・基本的なPC操作ができる方
・変化をポジティブに捉えて、主体的に行動ができる方
★他部門の方とも関わる機会あり
希望があれば社内プロジェクトに参加して他部門との連携を楽しみながら新しいことに挑戦するチャンスも！
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
Osaka Metro今里筋線緑橋駅 徒歩9分
Osaka Metro中央線緑橋駅 徒歩9分
Osaka Metro中央線深江橋駅 徒歩9分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◎残業時間は月20時間ほどです。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
365万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～300,000円
＜月給＞
237,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
残業時間に応じて別途支給
■昇給年1回（７月、全員対象）
■賞与実績：年2回支給（2～8カ月/年） ※前年度実績
※想定年収には、研修期間を除く想定残業代（20時間程度）を含んでおります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：～12,900円/月 支給 規定あり
住宅手当：15,000円/月 支給（全社員）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年目以降中退共加入（月10,000円）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）
＜教育制度・資格補助補足＞
読書・書籍購入サポート
資格取得支援制度あり
学習支援制度あり
資格手当
＜その他補足＞
■皆勤手当（1万円）
■住宅手当（1.5万円）
■朝活手当（1000円/日数分支給）
■MVP制度（社員間月間MVP投票、1位は1万円支給）
■改善提案制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■引越し奨励金（15万円支給規定あり）
■出産・育児支援制度
■社員旅行（実績ラスベガスやシンガポール）
■有志レクリエーション補助(1人1回1000円支給規定あり)
■社用車貸付制度
■併設トレーニングジム（社内に男性シャワー室あり）
■服装自由（一部従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※5/20決算棚卸、12月大掃除の日が土曜日と重なれば出勤になることがあります。
GW、夏季、年末年始、産休・育児（男女とも実績あり）
有給（年10日～20日・平均11.9日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は、プラスチックと金属を削って、ロボット、ロケット、衛星などの部品を作るパーツメーカーです。年間18,000品目245,000個以上の部品を生産する供給力が特徴です。ITにより合理化された営業と生産体制により、短納期という高付加価値を生み出し、高い利益率を維持しています。
■魅力
設立30年以上の安定感ある同社は、12年連続増収を続け、更に規模拡大中の企業です。
平均年齢は34.7歳でそのほとんどが中途入社の社員で構成されているため、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。エルダー制度で社員研修は先輩がマンツーマンで行うなどチームワークを武器としています。
大阪本社の他に、2017年に東京office開設、2018年にベトナム現地法人設立、2023年には本社を増築。おしゃれで快適なオフィスで働けます。現在はアメリカへの進出なども計画しており、今後成長が期待される企業です。同業では少ない多人数の営業部署を保有することと、品質管理の徹底により提案力×スピード×品質を実現し、顧客から信頼を獲得することで他社との差別化を行っています。
クラウドファンディング、メタバース進出など常に新しいことに挑戦する社風です。
下記URLに詳細な会社情報や福利厚生、社内プロジェクト等多数情報をまとめていますので是非御覧ください。
https://recruit.yumoto.jp/
Instagram：社内紹介 @yumotoelectricinc 加工風景 @yumoto_engeneering- 所在地
〒537-0011
大阪府大阪市東成区東今里2-8-12- 設立
- 1988年6月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
- 売上高
1,480百万円
- 平均年齢
- 34.7歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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