掲載予定期間:2025/10/20(月)~2026/1/18(日)更新日:2025/10/20(月)

東京海上ダイレクト損害保険株式会社

データエンジニア・アナリスト ◇未経験・第二新卒歓迎/データドリブンを牽引する社内プロフェッショナル

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

データエンジニア・アナリスト ◇未経験・第二新卒歓迎/データドリブンを牽引する社内プロフェッショナル

【第二新卒歓迎/手を上げたら積極的にチャレンジできる環境/立ち上がったばかりの部署で裁量権を持って自由度高く取り組んでいきたい方へ】
■業務内容:データドリブン経営を牽引するCoE組織の一員として、AI・データ活用に関わる業務を担当いただきます。
■具体的な業務内容
主には「分析基盤の運用・レベルアップ」をミッションとして、以下業務を担っていただきます。
・データ活用基盤(DWH、データマート)の整備:
データパイプラインの設計・データマート構築等を行い、全社のデータ活用基盤整備・改善を行います。
・各種データ分析・AIモデル開発:会社の成長に資するデータ分析やAIモデル開発等を、関係各部と連携して実施します。
・各部のデータ活用サポート:KPIの可視化やデータ分析業務の支援等、各部がデータドリブンなPDCAを回す支援を行います。
■補足
・AI・データ活用に関する幅広いスキル・経験を習得できる業務です。
・ご本人の適性を踏まえながら、OJT指導のもと学んでいただきます。
・社内データエンジニア、データアナリストとして、専門性を発揮しながら活躍いただけることを期待します。
■働き方
残業は月平均30時間程度、在宅勤務は制度としてはあるものの週に1日程度で、出社の割合のほうが高い環境です。
■組織について
ビジネスアナリティクス部は、顧客接点やマーケティングのクオリティ向上及び事業効率の最大化に向けてAI・データ活用を推進し、ダイレクトチャネルのビジネスモデルの高度化を実現することがミッションです。
(1)データドリブン経営支援
(2)ビジネス変革への貢献
の2点を主な取り組みとしており、データドリブン経営を下支えするCoEの役割を果たしています。
人員としては8名が在籍しており、20代のメンバーと30代~40代の管理職層で構成されております。
複数メンバーでコミュニケーションを取りながらプロジェクトをカバーし合う体制です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・なにかしらのシステム開発もしくはデータ分析のご経験(言語不問)
※手を動かしたご経験を求めており、SIerの方も歓迎です。
■歓迎要件
・データエンジニアリングの実務経験、AI・機械学習モデルの構築経験
・クラウド型データ基盤(Databricks, GCP, AWS, Azure等)の利用経験
・Python、SQLのプログラミング経験
・BIツール(Tableau)の利用経験
・生成AIに関する知識・実装経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル 13階
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

<転勤>

担当者は原則として転勤はございません。
管理職は住所の移転を伴う転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は月平均で30時間(法定内・法定外の合計)程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無

給与

<予定年収>
440万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円

<月給>
220,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・同社規定により、能力・実績・経験を考慮の上決定。
・昇給年1回、賞与年2回(6月と12月)

【2024年度賞与実績】
・6月/12月それぞれ「基本給の3ヶ月分ずつ」

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無
社会保険:確定拠出型年金制度あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各部署での導入研修からフォロー研修、OJT体制などを整えています。入社後2週間程度は座学の研修で理念やサービス内容を学び、業務知識を習得。その後、配属先でOJTを通じ実践でのスキルを磨きます。

<その他補足>
持株会制度
東京海上日動健康保険組合施設

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(2年目以降20日/年)
・5日間の特別連続休暇
・リフレッシュ休暇       等、各種休暇制度あり

会社概要

事業概要

東京海上ダイレクトは東京海上グループのダイレクト損害保険会社です。「東京海上グループの心強さをダイレクトに」をコンセプトに、東京海上グループの安心を手軽かつリーズナブルに提供しています。成長するネット損害保険市場の中で、ダイレクトならではの先進的な取り組みと東京海上グループの持つ実績やネットワークを融合し、お客さまに安心をお届けしています。

所在地

〒163-1413
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル13F

設立
2009年1月
従業員数
387名
上場市場名
非上場
資本金
70,607百万円
売上高

29,365百万円

平均年齢
38.9歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013681036

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