コニカミノルタ株式会社

【東京・大阪】自動車工場向け検査設備導入エンジニア（第二新卒歓迎）◇世界シェアトップクラス◇SE19

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～機械や電気の基礎知識を活かす/リモートあり/新規事業にてやりがい◎～

■業務概要
自動車メーカー向け検査設備（外観検査機等）の導入・立上げを担うエンジニア職です。顧客との仕様協議から設置工事指揮、データ設定、チューニングまで、プロジェクト全体に関わりながら技術力と折衝力を磨けます。

■業務ステップ
Step（1）：設備立上げ業務
顧客工場での設置工事指揮、データコンフィグレーション、チューニング、顧客監査立会など、現場での立上げを担当します。
Step（2）：仕様協議・設計連携
メカ・エレキ・ソフト・通信など専門性を考慮し業務を割り当てます。顧客との仕様協議・合意を経て設計元であるスペイングループ会社へ仕様をインプットし、設計・製作を依頼します。
Step（3）：営業支援
新規受注活動における技術支援（顧客への実機紹介、テストサンプル評価、技術協議、システム提案、見積）を行います。

■キャリアパス
基礎トレーニング後、プロジェクトメンバーとして現場業務を経験し（Step（1））、各Stepを経てプロジェクト全体を一気通貫で理解頂ければ、将来的にはプロジェクトを統括する立場としての役割も期待します。

■部門役割
当部門は、コニカミノルタのセンシング事業部における新規事業を担っています。スペインのリーディングカンパニーをグループ化し、その自動車工場向けソリューションに当社独自技術を融合した製品を開発・提供。欧州・北米・中国・日本を中心にグローバル展開し、自動車工場の自動化ニーズに応える事業拡大フェーズにあります。日本の自動車メーカーへの販売を起点に、国内外工場やグループ会社への採用拡大を推進し、グローバル成長を牽引する役割を担います。

■解決したい課題
・1案件に対して、引き合い、受注活動、受注後の仕様協議、設置立上げまで2-3年の長期プロジェクトであり、フェーズが異なる複数案件を同時に進展させること
・顧客毎、顧客生産ライン毎に状況が大きく異なるため、案件ごとに装置仕様の協議を時間を掛けて行い、設計元であるグループ会社と連携して設計に落とし込むこと

■働き方
顧客工場での業務がない時期はリモート可能（週1～4回リモート勤務実績有）。
設備立上げ期間は顧客工場へ1～3か月間、平日の出張が発生することが想定されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・生産、研究用機械設備に関するメカまたはエレキに関する基礎知識。
・全国の顧客工場へ1～3か月間、平日の出張が可能である方。
・英語に抵抗がない方（各種ツールを利用しながら海外グループ会社とメールでコミュニケーションが可能な方）

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細1＞
堺サイト
住所：大阪府堺市堺区大仙西町3-91
勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京サイト八王子
住所：東京都八王子市石川町2970
勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
顧客工場での業務が無い時期は柔軟に選択可能です（週1～4回リモート勤務実績有）
顧客工場における設備立上げ／実機テスト等の期間は顧客工場へ1～3か月間、平日の出張が発生することが想定されます

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）　など
※自己申告制度あり

＜その他補足＞
・福利厚生 制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
・施設：独身寮、体育館、グラウンド など
・リモートワーク制度あり
・退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間所定休日は125日（閏年は126日）
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか