スタンレー電気株式会社

【神奈川／秦野】環境マネジメントシステム管理・運営（環境法規など）◆プライム上場／在宅利用可

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◆業務内容
環境マネジメントシステム（ISO14001）の管理、運営業務、および会議体運営を担当していただきます。国内外の事業所との調整や法令順守評価業務など、多岐にわたる業務を通じて、環境保護に取り組むやりがいのあるポジションです。
＜具体的には＞
・環境マネジメントシステム（ISO14001）の管理、運営業務
・会議体運営／国内外事業所との調整
・環境規定類の維持管理
・外部審査対応業務／法令順守評価業務　など
スタンレーグループ（国内14拠点、海外18拠点）の各事業所の環境活動を統括し、環境活動の推進役として、より良いものにしていくために、自ら考え、企画し、展開できることが最大の魅力です。

◆働く環境
CN推進部は、CN推進課、CE推進課、環境管理課の3つの課で構成されています。今回の募集は環境管理課 EMS管理係への配属となります。環境マネジメントシステム（ISO14001)認証の管理、運営業務が中心となります。
社内教育体制も充実していますので、業務遂行に必要なスキルもベテラン社員の手厚いサポートも受けられますので、入社後も安心して業務に従事できる環境が整っています。
フレックスタイムでかつ在宅勤務を活用しており、柔軟に対応できる職場です。
※外出、出張については、国内事業所での打合せや内部監査、外部審査帯同など、頻度はコンスタントではないものの、年に2回～3回ほどの機会がございます。

◆入社後のキャリア
リーダーシップ能力を育成しつつ、将来的には管理職や専門職への起用を視野に入れています。特に環境法規は専門性が高く、社外セミナーや業界団体への参画によって環境法規が詳しくなりキャリアアップが望めます。

◆スタンレー電気株式会社について
当社は東証プライム市場に上場するグローバル企業です。主力の自動車照明分野では、LEDヘッドランプなどの高性能製品を展開し、国内外の自動車メーカーに製品を供給しています。環境面では、ISO14001に基づく環境マネジメントシステムを全社的に導入し、国内外の拠点で統合認証を取得。
「使わない・出さない・捨てない」を基本姿勢に、地球環境との調和を目指した持続可能なものづくりを推進しています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・PCの基本操作（メール、EXCEL、WORD、パワーポイント）
・環境法規に関する知識

◆歓迎スキル
ISO14001に関連した環境業務経験者

＜勤務地詳細＞
秦野製作所
住所：神奈川県秦野市曽屋400
勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数に応じて支給
住宅手当：居住地域に応じて支給
寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）、ほか

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか