日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【新木場】産業保健師◆健康経営の中核を担う◆リモート相談可/残業10h以内/WLB◎＃CRP4142

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~安定した経営基盤の下で働き方改革しつつ企業のウェルビーイングを推進~
●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出
●勤務地は新木場駅すぐの好立地×2025年度フロアリニューアル予定
●「リモート相談可×残業10h以内×実働8h未満×年休127日×服装自由」

■業務概要
保健師として産業保健活動を担っていただきます。NECグループの健康経営を支えるコラボヘルスの推進役として、医療・組織・個人の三位一体の支援を行います。

■業務詳細
◎健診事後指導などの保健指導の実施・企画
◎産業医業務のサポート
◎メンタルヘルス対応（復職支援、両立支援、健康教育、健康相談）
◎過重労働対策、安全衛生活動（安全衛生委員会、職場巡視）
◎NECグループ各社への健康経営に関する助言
◎特定保健指導業務（ジョブローテーションによりグループ外会社へ出向の可能性あり）

■支援対象
全国に常勤保健師・看護師約60名、常勤産業医約15名が在籍。新木場エリアでは約4,555名の従業員を支援対象とし、ほぼ1社対応のため業務に集中しやすい環境です。週1回程度、我孫子事業場（従業員数1,066名）への勤務もあります。

■オススメポイント
・健康経営の最前線で企業全体のパフォーマンス向上に貢献できるやりがい
・全国横断型の保健師ネットワークで、専門性を高めながら連携できる環境
・リモートワークは個別相談可（半年後以降）×残業月10時間以内

■フォローアップ体制
・地区を超えた横断活動により、産業保健としての幅広い視点を獲得可能
・NECの健康主管機能と連携し、医療専門職としての成長を支援
・IT機器やデータ分析を活用した施策推進にも積極的に関与可能

■組織ミッション
NEC/コーポレートビジネスユニット/ピープル＆カルチャー部門/エンプロイーリレーション統括部/ウェルネスプロモーションセンターは、日本電気健康保険組合に出向いただきます。事業内容としてはグループ全体約6万人（NEC含む国内グループ会社24社）を対象とし、健康増進と組織の健康課題解決を通し、個人のパフォーマンス向上とNECグループ全体の事業成長に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・資格：保健師
・経験：保健師業務（同一企業での産業保健または同一自治体での実務経験3年以上）　
・スキル：特定保健指導経験あるいは基本的知識、個別保健指導スキル、office365関連の標準的操作スキル

■歓迎条件：
・健康経営への参画経験、健康施策企画立案実施の経験　多職種連携経験
・データ分析スキル、プレゼンテーションスキル

＜必要資格＞
歓迎条件：保健師

＜勤務地詳細1＞
新木場センタービル
住所：東京都江東区新木場1-18-6 新木場センタービル
勤務地最寄駅：新木場駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
我孫子事業場
住所：千葉県我孫子市日の出1131
勤務地最寄駅：常磐線／天王台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
日本電気健康保険組合
住所：東京都渋谷区桜丘町29-11
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週1回程度NEC拠点である我孫子事業場にも勤務可能性あり。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業10h以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づいて支給
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり