GMOフィナンシャルゲート株式会社

ビジネスオぺレーションリーダー／部門責任者候補◆審査・請求精算などのバックオフィス業務◆東証プライム

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◆国の政策の後押し＋キャッシュレス市場の拡大で順調に事業拡大！バックオフィスから事業成長を支えるポジション／充実した福利厚生◆

■業務概要／ミッション：
決済プラットフォーム事業の成長を支えるバックオフィス部門において、審査・請求精算を中心としたバックオフィス業務のリーダーとしてチームを牽引していただきます。増大・複雑化する業務に対し、メンバーのマネジメントと育成を通じて安定的な運用を実現するとともに、業務効率化とDX推進を主導し、生産性向上と事業貢献に貢献していただくことがミッションです。

■業務内容：
・利用申込み加盟店に対する審査業務の統括
・クレジットカード会社・銀行・加盟店の 入金・請求精算業務の統括
・精算処理に関するチェック・管理業務
・チームメンバーの業務指導・進捗管理（3～5名程度）
・不備・エラー発生時の原因分析および改善対応
・業務改善／DX推進（RPA導入、システム改修提案、効率化プロジェクト推進）
・社内関連部署（営業・システム）との調整・折衝

■ポジション魅力：
決済プラットフォーム事業の成長を支えるバックオフィス部門において、実務の管理にとどまらず、 業務改善・DX推進の主役になることができます。また少数精鋭でベンチャー企業としての機動力を持ちスピード感のある環境の中で裁量を持ち、主体性を最大限発揮することができます。

■募集背景：
当社の決済プラットフォーム事業は、近年目覚ましい成長を遂げており、それに伴いバックオフィス部門、特に審査及び請求精算業務の量と複雑性が飛躍的に増大しています。
現状の業務プロセスでは、増え続ける業務量への対応や、さらなる効率化・生産性向上に課題を抱えており、事業の持続的な成長を支えるためには抜本的な改革が必要です。そこで私たちは、DX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進し、バックオフィス業務の高度化と標準化を図ることで、業務全体の効率化と生産性向上を目指しています。この重要な変革期において、チームを牽引し、業務改善とDX推進をリードしていただけるリーダーを募集します。単に既存業務を遂行するだけでなく、未来を見据えた業務設計とチーム育成に貢献していただける方を心よりお待ちしております。

変更の範囲：会社内での全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チームリーダーまたはマネジメント経験2年以上（目安3～5名程度）
・バックオフィス業務経験3年以上
・業務改善提案・実行の実務経験3年以上

■歓迎条件：
・金融業界（カード会社、銀行、決済代行など）での入金精算業務の経験
・審査もしくは請求精算に準ずる業務の実務経験
・DX推進プロジェクト参画または主導経験
・業務フロー設計・改善の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
実働1日8h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
社会保険：健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
【諸手当】
・ライフプラン手当
・表彰制度（社長賞）
【福利厚生】
・従業員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・業績連動型株式給付制度
・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース　
・社内託児所施設
・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
・介護休業制度
・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/3）
年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
産前産後休暇、介護休暇