パナソニック環境エンジニアリング株式会社

【名古屋市】工場付帯設備のメンテナンス管理/年休123日（土日祝）福利厚生◎パナソニックG

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《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》

■職務内容：
工場設備（工場付帯設備）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）を担当していただきます。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※
メンテナンスの計画・提案、見積、現場管理、報告書など専門業種を極めることも可能です。
将来的には下記業種を経験し、マルチに活躍できるようステップアップできる環境を提供します。

※工場設備（業種）
【空気】・・・空調（一般／暑熱／ｸﾘｰﾝﾙｰﾑ等）、排ガス処理、熱源、各UTT設備
【水】・・・井戸～純水設備、排水処理設備、薬液供給・回収設備
【土】・・・土壌調査
【エネルギー】・・・太陽光、蓄電池
■工事案件：
・メンテナンス6割、工事4割
■工期：
・メンテナンス：1日～2週間程度
・小工事：3日～2週間
■受注規模(例)：
・1万円～2千万円
■受注割合：
・元請8割、下請2割
■出張：
・基本的に通える範囲（東海3県）
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(1～3日程度)
■夜勤：
・なし
■休日出勤：
・担当案件によって発生する可能性あり
※休日出勤を行なった場合は、代休を取得していただきます
■部門の雰囲気：
現場へ直行直帰が多いものの、社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため、相談し易い◎
メンバー同士だけでなく、上司とも知識・相談など共有も活発◎
幅広い領域でマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める必要がありWeb（スマホ、タブレット、PC）を用いた効率的な推進等コミュニケーションの取りやすい環境整備をしている◎
■転勤：
・将来的な転勤の可能性あり
※詳しくは【転勤】項目をご確認ください

【残業削減の取り組み】
・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【資格】
・普通自動車免許（AT限定可）
・1級もしくは2級管工事施工管理技士

【経験】
・工場設備に関する下記いずれかに関する施工管理もしくは、メンテナンス管理
（1）：空調
（2）：熱源
（3）：集塵
（4）：水処理
（5）：薬液供給・回収など

【スキル】
・空調、水処理などいずれかの基本知識



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
◎中日本支店
住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー16階
勤務地最寄駅：地下鉄「名古屋」駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：総合職（将来的な転勤の可能性あり）：本社及び全国の拠点

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＜勤務地補足＞
■直行直帰：可※入社直後から適応可
■在宅勤務：原則出社※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)

＜転勤＞
有
■転勤：
・総合職（将来的な転勤の可能性あり）のみ募集
※初年度、転勤辞令の実績なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■フレックス勤務：可※試用期間終了後から適応可■残業時間：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満18歳未満の子女が対象
寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり
社会保険：■社会保障完備
■パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用補助情報：
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給（社内規定あり）

＜その他補足＞
■手当：
・出張手当
・転勤手当※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年
・育英補助給付金（家族手当）：お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）

■制度：
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休暇：
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日