パナソニック環境エンジニアリング株式会社

【大阪・吹田】水処理設備の設計職/年休123日（土日祝）福利厚生◎残業月20程/パナG

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《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎残業月20程/フレックスタイム》


■業務内容：
工場顧客（食品、飲料、製薬、電子部品、自動車等）を主とし、研究所、試験棟などの排水、純水、水リサイクル設備の設計業務をお任せいたします。
・お客様と直接会話し、ご要望を伺いながら最適な処理システムを計画します。
・処理試験や分析を通じ、信頼性の高いシステムを構築します。
・エンジニアリング会社として、水処理だけでなく、空気、建築含めトータルリューションでお客様の事業を支えます。
　お客様の投資やお困りごとの解決へ向け、企画段階から参画し、営業社員と共にお客様へのヒアリングを実施し、企画～計画設計～基本設計～実施設計を対応いただきます。
（1）企画
営業担当者に同行し、技術的なサポートを実施、必要時には各種分析や事前評価のテストを実施
（お客様へのヒアリング～設備計画提案のサポート）
（2）計画設計
お客様とのヒアリングを通じ、PowerPointなどを用いてイメージの共有、概略予算の提示、提案書の作成等
（3）基本設計
ISOに基づく、社内DR等を経て、お見積内容に応じた基本設計図書（見積図や仕様書等）、根拠となる計算書の作成　等
（4）実施設計　
ISOに基づく、社内DR、設計検証等を経て、お客様との契約内容となる契約図書（契約図や契約仕様書）、根拠となる計算書の作成　等
（5）積算
機器や工事に係る設計原価の算出
（見積作成や発注に向けた最終価格交渉は別の部署となります）

■担当物件：
工場顧客（食品、飲料、製薬、半導体、電子部品、自動車等）
研究所、試験棟

■対応設備：
・排水処理設備
・純水、超純水設備
・水リサイクル設備
・エネルギー／金属回収設備、乾燥設備
■工事案件：
新築　5割
改修・更新　5割
■工期：
6か月～3年
■受注規模：
1億円～100億円
■受注割合：
元請　8割
下請　2割

【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】
当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。
パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記1～4のいずれかの経験
1：水処理設備に関わる設計
2：水処理設備・プラント設備に関わるA・Bのいずれか
　A：施工管理
　B：メンテナンス管理（協力業者の管理等）
3：プラント関連設備に関わる設計
・CAD（AutoCAD）

＜勤務地詳細＞
大阪府吹田市
住所：垂水町3丁目25番13号 吹田江坂ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職（将来的な転勤の可能性あり）のみ募集
※初年度、転勤辞令の実績なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■フレックス勤務：可※試用期間終了後から適応可（コアタイム無し）■残業時間：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満18歳未満の子女が対象
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得援助制度（社内規定あり）
■資格取得費用補助情報：講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）

＜その他補足＞
■出張手当
■転勤手当※引っ越し費用は別途支給
■単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回／年
■育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
■資格取得報奨金（社内規定あり）
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
■パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■テーマパーク※入場券割引など
■パナソニックグループ提携住宅ローン
■パナソニック健康保険組合保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
■有給取得単位情報：
・終日有給・半日有給・時間単位有給