亀田製菓株式会社

【東京】中途採用担当◆戦略立案から実行まで一貫して担当／フレックス有／月5回まで在宅可

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【【柿の種】や【ハッピーターン】でおなじみ／東証プライム上場／福利厚生充実／事業のグローバル展開や新規事業領域への挑戦を支える体制強化のための募集】
■業務内容：
中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともにつくるポジションです。
<主な業務内容>
・各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング
・母集団形成に向けた戦略立案・実行（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
・候補者との面談・クロージング対応
・経営層や各部門責任者との採用方針に関する打ち合わせ
・一部入社手続きなど関連業務
・・採用説明会・イベントの企画運営および登壇
（ご経験に応じて）新卒採用や人材開発業務にも携わっていただけます

■入社後の流れ：
現メンバーと協働しながら当社の採用フローや文化を理解していただき、中途採用業務を中心に担当いただきます。経験や希望に応じて、新卒採用・教育研修などへの領域拡大も可能です。

■キャリアパス：
・採用スペシャリストとしての専門性を高める
・人事戦略・制度企画・人材開発など、より広い人事領域へキャリアを拡大
チームリーダー・マネージャーとして組織運営に携わる道もあります

■魅力・やりがい：
・経営や現場と密接に関わりながら、採用を通じて事業成長に貢献できるポジション
・新しい採用施策の提案・実行など、裁量を持ってチャレンジできる環境
・グローバル展開を見据えた多様な人材採用にも関われます

■組織構成：
人事部：総務チーム／人事チーム（全体12名）うち中途採用担当（2名）
人事チームは30代前半が中心。若手・中堅が互いにアイデアを出し合いながら、スピーディかつ柔軟に業務を進めています。「挑戦を歓迎する」風土の中で、自ら企画・推進できるやりがいがあります。

■求める人物像：
スピード感をもって仕事に取り組める方
フットワークが軽く、現場との連携を大切にできる方
部門との調整や折衝に前向きに取り組める方
新潟出張や転勤に抵抗のない方
新しい採用手法や施策の企画に積極的な方
全社視点でバランス感覚を持ち、周囲と協働できる方
人事ジェネラリストとしての成長を志向する方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社での人事部にて中途採用実務経験（3年以上）
■歓迎条件：
・新卒採用または教育研修などの人材開発経験
・その他人事業務（制度企画、労務など）の経験
・英語力（外国籍人材の採用経験があれば尚可）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区入船3丁目3番8号 プライムタワー築地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※基本東京勤務想定ですがご希望によっては新潟本社勤務も可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均22時間程度■在宅勤務制度あり（月5回まで）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤実績に応じ全額支給
寮社宅：社宅制度あり／家賃8割を会社が負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続満1年以上の場合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC(R)テスト・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など

＜その他補足＞
借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど
諸手当：食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜、祝日、盆休、年末年始、GW、その他会社指定休日、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など）