ＳＯＭＰＯワランティ株式会社

【千代田区外神田×在宅有り】人事（企画）チーフ候補～管理部門全般にキャリア広がる◆SOMPOグループ

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【家電・住設・携帯電話その他あらゆる製品の延長保証サービスを提供する当社にて、人事（労務・給与）から始めて経営管理部門全般を経験できます！／在宅有り×時差出勤×残業1分単位×土日祝休み×年休120日】

■職務内容：
人事を中心に、コンプライアンス、広報、総務、法務など幅広くご担当をいただきます。

■具体的には：
まずは「労務・給与厚生」業務として、入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の月次業務、各種問合せ対応をキャッチアップしていただきつつ、人事企画・採用周りにも携わっていただきます。（既存メンバーと一緒に業務遂行していただきます。）

■将来的な業務・キャリアパス：
将来的には、ご経験や適正を考慮しつつ、徐々に他領域の業務も担っていただきます。人事担当者としてはもちろん、経営管理における業務を幅広く経験することができます。
・人事・人材開発：人事制度企画／人事評価／採用（新卒・中途）／人材開発／労務・給与厚生
・コンプライアンス：各種管理体制の整備／モニタリング／各種審査対応／各種データ集約・分析
・広報：ブランド企画／リリース対応／HP管理／風評リスク管理
・総務：備品管理／オフィス・建物管理／環境マネジメント計画推進
・法務：契約書管理／リーガルチェック／取締役会・株主総会事務局／法務相談
※社会保険手続き、給与計算の実務は顧問社労士に委託しています。
※自身のキャリアの幅を広げ、マネジメントに進むキャリア、得意領域に対する専門性を高めてより特化していくキャリアパスがあります。

■配属部署について：
経理管理部　計15名
・部長（男性）1名
・人総法務グループ：リーダー1名（男性）、シニアチーフ3名（男性）、チーフ1名（女性）、募集ポジション（メンバー～チーフ）
・経理グループ：9名　

■職場の特長、遣り甲斐：
当社は延長保証業界のリーディングカンパニーとして、ＳＯＭＰＯグループの基盤を活かしつつ、堅実に成長し続けている会社です。経営管理部では、経営陣や現場からの意見を直接聞きながら、自らの考えを会社施策として企画・立案し、会社の風土・文化や従業員の働く環境を作っていくことができます。まだまだ小さな会社だからこそ、会社に大きな影響を与える仕事でも裁量を持ってチャレンジできます。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼◎人事の経験を軸としつつ、さらにキャリアの幅を広げることにチャレンジしたい方、大歓迎です◎／
■必須条件：
・人事企画（採用、制度、人材開発のいずれか）における実務経験（年数不問）

■歓迎条件：
・労務、給与厚生領域における実務経験（年数不問）
・企業法務の実務経験、または法学部を卒業している方
・明確な答えのない課題に対して、自分で道筋を整理し、推進していくことに楽しみを感じる方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
希望やご事情を最大限に考慮いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業想定：20時間（1分単位で支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：45,000円まで支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・セミナー受講費用補助制度
■社内研修（マネジメント・コンプライアンス・セルフケア・業務知識等）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■フリードリンク制度
■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス
■グループ団体保険
■リモートワーク
■時短勤務
■時差出勤制度
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（年次有給休暇として取得、その分2年度目以降の有給付与日数が法定よりも7日間多くなります）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇