株式会社ヒューマネージ

◆◆◆人材の“採用”から“活躍”まで、企業にとって最も大切な「人」（人的資本＝Human Capital）関連サービスをワンストップで提供。大手・有名企業の「人材採用」に携わる、やりがいの大きな仕事です。◆◆◆
採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そして、入社後の人材の定着から、その先の活躍まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供します。
同社が提供する採用支援システム（マイページ）は、17年連続業界シェア第1位※／新卒採用向け適性検査は業界シェア第3位※／ストレスチェックは、年間57万人以上にご利用いただいています。業界最大級。
*「就職希望企業ランキング」（2010卒～2016卒日本経済新聞社、2017卒～2026卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位130社（2016卒～2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）
■存在意義：『日本にとって何にもまして貴重な財産である人材を最大限に活かし、元気な社会に貢献する』
■事業内容：
企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後、働く人の活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開します。
・採用ソリューション事業…企業の戦略パートナーとして、採用に関わるコンサルティングからアウトソーシングまでを担います。
・適性アセスメント事業…「応募者の能力・適性を見極めていかにミスマッチを防ぐか」という視点に基づき、人材のポテンシャルを測定する様々な適性検査やアセスメント（評価）システムを開発・提供します。
・ウェルビーイングソリューション事業…ストレスチェックを中心とした「こころ」と「からだ」のサポート、および、社員向けサーベイを通じて、働く人の入社後活躍を支援します。
■トピックス：『ずっと働きたい「従業員300人以下」の会社選び 中小企業ミシュラン』（海老原 嗣生 著、プレジデント社）にて、“全国で注目される成長中の中小企業厳選50社”に選ばれています。
■「健康経営優良法人（大規模法人部門）2025」　7年連続認定されています。