株式会社メンテック
【関東エリア】薬品散布装置のサービスエンジニア◆国内トップシェア/土日祝休み・残業20H程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手メーカーとの取引多数/特許数173件以上/製紙機械汚れ防止技術のパイオニア/直行直帰・リモート可/年休124日】
■業務内容:
古紙再生工程で利用される汚れを防止する装置(薬品散布装置)の設置やメンテナンス等、技術面でのサポート業務をお任せします。
作業のみでなく原因解明や、課題・改善点の抽出~提案等、現場周辺フォローにも携わっていただきたいと考えております。
製品の大半が顧客要望に合わせたオーダーメイドの為、装置・薬品のメカニズムを理解した上で、社内関係者と協働して現状把握から改良・改善提案まで行います。
■働き方:
・関東エリアを中心に、埼玉・茨城・栃木は日帰り、月に2回・1-3泊程度の出張があります。
・日頃の予防的メンテナンス対応として月10~15顧客訪問を実施、トータル30台(1~3台/日)の装置メンテナンスを行います。
・丸の内本社への出勤は必須ではなく、訪問予定に応じて直行直帰可
・事務処理は在宅勤務で行えるようにインフラを整えています。
・残業月平均約20時間程度
・基本的に夜勤や土日出勤は無し(半年に1~2回程度、顧客要望により土曜出勤をしていただく場合有)
■ご入社後:
入社後、静岡の技術開発センターで1ケ月弱の集中研修を実施。その際に同社の薬品・装置について覚えて頂きます。その後、現場で先輩社員と一緒に顧客を回ってOJTを実施します。 半年~1年後に実技試験をし、合格後に担当顧客をつけ現場へ独り立ちとなります。ここまでの過程で装置の設置・試運転、メンテナンス・保守、修理のプロセスを学んで頂きます(これ以降もサポートします)。その後、装置で使用する薬品の効果フォロー・より効果の出る改善提案業務についても、先輩社員とペアを組みじっくり学んでいくことができます。
■業務の魅力:
・メンテナンスに留まらず,顧客要望を自身の技術で実現し続けていく事で技術者としてのキャリアを高め、広げ続けられるフィールド
・製品の大半がオーダーメイドの為,装置/薬品のメカニズムを理解した上で,社内関係者と協働して現状把握から改良/改善提案まで行えます。
・売上維持,技術の開発/改良の為のデータ収集や顧客のニーズヒアリング等,前線で同社を根幹で支える極めて重要度の高い職種です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
◆応募要件:
・機械いじりが好きな方(選考過程で簡単な実技試験あり)
・第一種運転免許普通自動車
◆歓迎要件:
・機械メンテナンス経験のある方
・自動車整備士経験のある方
※鉄道、車などの整備士や、個人宅向けガスの保守経験、建機メーカーでのメンテナンス等のご経験をお持ちの方等歓迎です!
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
給与
430万円~550万円
<賃金形態>
月給制
■手当: 現場手当(育成期間中は一律15,000円)を含む
<賃金内訳>
月額(基本給):221,400円~268,100円
その他固定手当/月:15,000円
固定残業手当/月:34,600円~41,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
271,000円~325,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給有/賞与2回
※上記年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し決定します。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与:年2回(7月・12月)および特別賞与※平均6.4ヶ月(決算賞与を除く)※賞与は目安となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程により支給(上限30,000円/月)
家族手当:規定により育児支給(小学校卒業まで最大7万円支給)
住宅手当:住宅手当を規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数、業務実績に基づき該当者のみ支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
職種別教育、各階層別教育等。入社後1ヶ月程度は静岡で技能研修を予定、その後は現場OJTで装置の設置や薬品の使用方法などを学習していきます。機械や化学の専門知識が無い方も入社後に習得・活躍しています。
<その他補足>
■キャリアアップ支援制度
■資格手当
■育児手当
■産前・産後休業、育児休業
■時短勤務制度
■引越し費用補助
■有給取得推奨日有り (有給取得率72%)
■介護休暇制度
■ベネフィットワン等
■オンライン研修サービス加入
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行(会社半額負担)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇:入社時期に応じた日数を入社当日に付与、有給推奨日あり
平均有給取得率:72%(日数:12日)
その他:夏季休暇(有給取得による)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、介護休暇制度
会社概要
- 事業概要
■概要:革新的な技術で世界の製紙会社の製造現場を支えています。日本国内のシェアは99%以上、SDGsへの関心が高まっているなかで日本発の古紙リサイクル技術としてアジア、EU、北米にも弊社技術が広がっています。また少子高齢化、労働人口の減少に対応するためにIoT・AI技術を駆使したシステム開発にも注力しており、技術で環境や社会に貢献しています。
■事業内容:主力事業は製紙機械の汚れ防止技術を用いた紙の生産性・品質向上ソリューションの提供です。
製紙機械の汚れ防止薬品・散布/洗浄装置・制御システムを駆使して、古紙再生工程において顧客が抱える諸問題を解決しています。
■同社の高い技術力:<ドライパートの汚れ防止技術>紙を乾かすドライパートにおいて、独自に開発した薬品・装置と適用ノウハウを用いることにより、古紙原料からくる用具表面への汚れの付着を防止して飛躍的に生産性を向上させます。<クレープコントロール技術>ティッシュやトイレットペーパーを製造する際に紙にクレープ(しわ)をつける工程において、古紙を使用しても肌に優しい柔らかい紙質を実現します。保有する特許数は173件です。
■特徴:ネットワーク型組織:顧客からの新たな課題に対して、営業・開発の部門を越えて、新人からベテランまでの関係するメンバーが、みんなでアイデアを出し合い、社内の知識と知恵を結集して解決していきます。会社全体で情報を共有し、過去の実績やデータベースから、最適なソリューションをスピーディに提供する事を可能にしており、社員一人一人が裁量と自主性を持って活躍しています。※売上・利益はメンテック、明答克商貿(上海)有限公司、Maintech Europe GmbH(ドイツ)、Maintech USA Corporation(アメリカ)の連結です。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2F- 設立
- 1973年10月
- 従業員数
- 93名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
4,810百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.