株式会社ダイニー

【丸の内】デジタルマーケティング／オンライン領域特化◆サイト・広告などの企画・実行◆飲食×SaaS

---

■役割
◇ダイニーのPOS、モバイルオーダー、CRM、決済、ESプロダクトの導入を加速させるため、質の高いリード獲得が最重要課題となります。
◇これまでは紹介やオーガニックチャネルを活用し、堅実にリードを獲得してきました。
◇ダイニーにおけるマーケティングは、オンライン領域における戦略的マーケティング手法を駆使して、事業の急成長に向けて質の高いリードを大幅に拡充することが求められるポジションです。

■ミッション
◇オンラインチャネルにおけるリードの流入～コンバージョン～商談化～受注までを一気通貫で見通して、設計・実行頂きます。
◇単なる流入数の最大化にとどまらず「流入後の顧客様の動き」「どのように商談・受注に繋げるか」を改善し、最終的に事業の拡大を支える重要な役割です。

■募集背景
◇当社サービスの成長に伴い、リードの質と量を両立しながら事業成長に貢献できるマーケティング人材を募集します。
◇特に「オンライン領域」に特化し、比較サイトや自社サービスサイト、LP、広告等を横断的に企画・実行できる方を求めています。

■業務内容
◎オンライン広告の企画・運用・改善（代理店連携含む）
◎オンラインコンテンツの企画・制作（比較サイト、サービスサイト、LP等）
◎サービスサイトの構成・導線改善（LPO）
◎Web施策に関わる関係者調整（社内CS／Sales／開発部門など）
◎Salesforceとのリード連携設計やデータ整理
◎オンライン施策のKPI設計、効果検証、PDCA

■チームメンバー
現在、マネージャー1名・メンバー1名の計2名体制でマーケティングチームを推進しています。

■キャリアパス
◇まずは、オンライン施策の企画・実行を通じて、ダイニーのリード獲得・商談化に直接的に貢献頂きます。
◇その後は、チームの中核として、社内外の関係者を巻込みながら、マーケティング戦略の上流から実行までを一貫して担うポジションをお任せしたいと考えています。
◇さらに将来的には
・他チャネル（オフライン施策、イベント、パートナーアライアンスなど）への領域拡張
・マーケティング組織のマネジメント
・事業やプロダクト戦略への関与
といった形で、ご自身の強みや志向に応じて、キャリアの幅を広げていける環境がダイニーにはあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・オンライン広告やLP運用経験2年以上（広告運用だけでなく、その先の成果数値までコミットした経験）
・オンラインコンテンツ（自社サイト等）の改善経験
・数値やコンバージョン改善に対して、自ら課題設定し、PDCAを回した経験

■歓迎条件
・代理店や制作会社との協業・マネジメント経験
・マーケティング施策のプロジェクトマネジメント経験
・Salesforceを活用したリード管理や数値分析のご経験
・SaaSやtoBビジネスにおけるマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の拠点へ転勤や出張の可能性あり

---

＜勤務地補足＞
※フル出社での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■コアタイム：月曜10時～15時、月曜以外11時～16時

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限25,000円／月）
社会保険：VCスタートアップ健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援：業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援

＜その他補足＞
■健康診断実施
■加盟店・競合プロダクト導入店調査補助（5000円／人）
■リファラルインセンティブ制度
■PCやモニター等最新スペックを貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入社時10日付与）
・産前産後休暇・育児介護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇