豊臣ソフト開発株式会社

【名古屋市内】業務系システムエンジニア◆副業可能/子供好きなエンジニアの方に！

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【副業可能 / 長期案件×チーム体制配属のみ！/ 子供、未来のための活動を企業理念においている企業様です】

■業務概要：
システムエンジニアとして、お客様先にて業務系・web系の案件に従事していただきます。

■業務内容：
案件実例：
・大手商社の基幹システム案件
・SIerからの生成AI案件
要件定義～設計・開発、運用保守まで一貫したシステム構築

■案件先について：
案件先は基本的に名古屋市内となります。
必ずチーム体制での常駐となるためご安心ください
またお客様先は既に長らくお取引のあるSIer様が中心のため安心してご就業いただくことが可能です。

■キャリアプランについて：
エンジニアとしてマネジメント・エキスパート本人のご志向性に合わせて柔軟にご選択いただける環境です。

■使用言語：
Java / Python / C・C# など

■入社後の流れ：
ご入社いただいた後、先輩エンジニアとチームを組んで一緒にプロジェクトにご参画いただきます。
長期にわたってご活躍いただける方を探しています。

■魅力ポイント：
◎社会貢献性高い事業だからこそ納得感持って働ける環境です。
当社の企業理念は「当期純利益の2割を貧困児童解消目的の為に充当します。」であり、未来の子供のため、未来の社会のためにも事業推進を進めています。
実際に社内イベントとしても子供向けのプログラミング教室だったり、小学生の職業体験の受け入れなども行っています。
子供が好きなエンジニアの方、未来世代のために何か活動をしたいと考えている方にはフィットする環境です。

◎副業・研修なども充実しておりプライベートやスキルアップも！

・副業可：
本業に加えて副業での勤務をいただくことも可能です。
ご自身のやられたいことを後押しする社風となっています。

・スキルアップ：
業務に必要資格の教材補助・受検費負担やeラーニングも導入しておりますのでご希望に合わせて活用いただきスキルアップに生かしていただくことが可能な環境です。

・働き方：
産休 / 育休（男性社員も希望者100%取得）など取得実績があります。
会社の上層部の方も制度活用しており、相談しやすく制度の活用もしやすくなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとして要件定義・基本設計以降のご経験を2年以上されていらっしゃる方
・言語：Java / Python / C・C# など

■歓迎条件：
・基本設計の経験者
・設計フェーズに携わりたい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18
勤務地最寄駅：地下鉄 名城線／堀田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
愛知県内のお客様先
住所：愛知県内のお客様先
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
本社
●名鉄：名古屋駅より名古屋本線（豊橋方面行き）8～10分・堀田駅
※プロジェクト先により異なりますが、
　居住地から通勤1時間以内を目安とする勤務地のプロジェクトに参画していただきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
プロジェクト先に準じます（1日実働8時間）多くは上記または8：00～17：00となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円まで
家族手当：別枠の福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング
■資格取得支援 / 手当あり

＜その他補足＞
■退職金共済・企業年金
■家族手当：扶養家族1人12,000円 / 月、2人目以降1人につき2,000円 / 月
■傷病見舞金
■定期健康診断
■ボランティア手当
■コーヒー手当
■在宅勤務手当
■時短勤務制度
■引っ越し手当：転居を伴う場合、引っ越しにかかった費用を支給いたします。（上限10万円まで）
■UIJターン支援：あいちUIJターン支援センター移住支援金が適用可能な場合があります。
■副業 / Wワーク可：公序良俗に反するもの、同業他社を除き上長と相談の上判断

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始
・有給（半休制度あり）
・慶弔休暇
・産休 / 育休 / 介護休 ※入社より1年以上経過後（男性社員も育休希望者100%が取得しています※6ヶ月）
他、プロジェクト先に準ずる