掲載予定期間:2025/11/3(月)~2026/2/1(日)更新日:2025/11/20(木)

ミズホ株式会社

【東京】法務 /残業5~10h程/グッドカンパニー大賞 グランプリ受賞/無借金経営で安定性◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】法務 /残業5~10h程/グッドカンパニー大賞 グランプリ受賞/無借金経営で安定性◎

■業務内容:
ご経験や適性を踏まえ、グループ会社含む国内外の法務・法令関係業務をお任せ致します。
(1)契約書(海外案件:国内案件 4:6)のリーガルチェック(事前審査と各種指導・作成・修正・稟議対応)
※通訳を交えた海外担当者とのリモート会議あり
(2)個別案件(新規ビジネス構築に伴う法務対応)
(3)社内コンプライアンス研修の実施及び社内相談対応
取り扱う契約書は、販売代理店契約、製品仕入契約、秘密保持契約、業務委託契約、共同研究開発契約、不動産や社用車などの賃貸借契約、知的財産権、使用許諾関連契約、労働者派遣基本契約等です。

■組織構成:
3名 男性2名、女性1名の構成です。

■当社の魅力:
1919年の創業以来、長年にわたり医療機器の開発・製造・販売・アフターサービスを自社で一貫対応し、安全性・信頼性を最優先に、ISOやCEマーク、FDAなど各種国際認証も取得。国際市場でも通用する厳格な品質管理を実現しており、業界内での知名度・信頼度は抜群です。

〇製品力の高さ
・世界が認めたミズホ「杉田クリップ」
「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服した杉田クリップは世界中約50ヶ国で年間10万個発売され、世界トップクラスのシェアです。
・医療機器の歴史に名を刻むミズホの「手術台」
手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。医療先進国の日本、アメリカではトップクラスのシェアを誇ります。

〇抜群の財務体制
自己資本比率90%以上かつ無借金経営で、強固な経営基盤を持っている企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
企業法務経験(契約書確認・作成、法務相談、知的財産権管理等) 3年以上

■歓迎条件:
・法科大学院、司法試験受験の経験など学術的なバックボーンのある方。
・メーカーでの企業法務の経験がある方。
・英文契約書の内容が理解できる程度の英語力のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区本郷3-30-13
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/本郷三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

本社勤務で現時点で転勤の可能性は低いです。但し、正社員は全国転勤の可能性有。
現在、法務部門は本社のみですが、将来的に他事業所でこの部門が出来た際や他部署異動の際は転勤の可能性があります。

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:5~10時間程度/月 残業代別途支給

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月、12月)
・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。
 表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。
・残業代別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者12,000円、子1人につき8,000円/月
住宅手当:~30歳15,000円、~35歳10,000円/月
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定給付型退職金制度、企業年金基金

<定年>
63歳
再雇用65歳まで 役職定年・賃金カーブ調整なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTとなりますが、上司が懇切丁寧に教育します。
■研修制度:リーダー研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修等。
■資格補助制度:自己啓発支援制度。

<その他補足>
■確定拠出型年金制度(DC)
■自己啓発支援制度
■ミズホカフェテリアプラン
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■企業年金基金
■保養所(多数)
■持株会
■政府労災保険以外の上乗せ労災保険制度
■介護に使用できる有給休暇の蓄積制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始(12月29日~1月4日)、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇平均取得日数 12日

会社概要

事業概要

当社は創業100年を超える国産の医療機器メーカーです。安心・安全が第一の医療業界において、抜群の知名度と実績を誇ります。
・「手術台」は日本・米国でトップクラスシェア、また、「杉田クリップ」も50ヶ国以上で世界の医療現場を支えるトップクラスシェア製品です。
・外資系メーカーが強い医療機器市場において、「開発~製造~販売~品質保証~保守サポート」まで国内で一貫対応し、医療現場から高い支持を得ています。
・厳格な品質管理と安全性の適合で、製品ごとに世界各国の行政機関の認証を受けています。
 PMDA(日本)はもちろん、FDA(アメリカ)から最難関のMDR(欧州)に至るまで、世界各国の安全基準・品質基準をクリアしています。
・「誠実」「奉仕」「団結」を社是に、人々の命と健康を守る医療機器メーカーとして、医療現場のニーズに応えて ”次の100年” へ向け歩んでいます。

■主要製品  ~ 世界トップクラスのシェアを誇る製品群 ~
手術で使用する医療機器を日本国内で開発・製造しています。
具体的な領域としては、手術室および脳神経外科・整形外科・外科で使用する機器類に特化し、選択と集中を図っています。
○医療機器の歴史に名を刻む「手術台」
西洋医学の領域において、世界で初めて全油圧式駆動手術台を開発しました。
 「手術台」は医療先進国である日本で60%以上、米国で50%のトップクラスシェアを誇り、「手術台のミズホ」として医療業界で確固たる地位を築いています。
 手術室で使用する無影灯の開発や新設される手術室のプロデュースなど、「手術台のミズホ」から「手術室のミズホ」へその領域を広げています。
○世界が認めたミズホの「杉田クリップ」
 「杉田クリップ(脳血管の破裂を防止する脳動脈瘤クリップ)」は、”世界50ヶ国以上” へ、”年間10万個以上” を提供する世界トップクラスシェアの製品です。
 「高い閉鎖力と安定したバネ圧」「半永久的にクリッピングできる形状とチタン素材」「脳血管の様々な部位に対応するための134種に渡る製品群」
  脳神経外科の権威である杉田先生の知見とアイディアを医療機器として形にした「杉田クリップ」は、世界中のドクターに支持されています。

所在地

〒113-0033
東京都文京区本郷3-30-13

設立
1939年11月
従業員数
600名
上場市場名
非上場
資本金
98百万円
売上高

15,160百万円

平均年齢
43歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013716678

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