キャリアリンク株式会社

【西新宿】システム開発のプロフェッショナル人材◆DX推進・基幹システム刷新／東証プライム上場

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■募集背景：
当社は人材サービス事業におけるDX推進・基幹システム刷新を加速させるため、当社の業務特性やIT環境を深く理解した上で、経営・業務・技術を橋渡ししながら、システム開発課の一員として伴走できるプロフェッショナル人材を求めています。単なる助言や外部視点のコンサルティングに留まらず、現場のメンバーと同じ立場で、課題抽出から解決策立案、システム構想、導入推進、新技術の研究開発までを実行・リードしていただきます。

■業務内容：
◇各部門課題のヒアリング・分析と、実現性を踏まえた解決策立案
◇業務整理・改善提案、システムイメージ構想、要件定義の推進
◇基幹システムリプレイスの推進（現状分析、システム選定・評価、トライアルテスト）
◇経営報告、資料作成、費用対効果の算定、投資判断支援
◇新技術（AI、ビッグデータ、DX、業務自動化等）の調査・PoC実施
◇IT中期計画や技術ガイドライン策定の支援
◇ベンダーや各部門との調整、システム統廃合・運用改善の提案
◇必要に応じてRPA・ツール開発、データ基盤整備、データ分析支援

■具体的な業務イメージ（一例）：
◇営業部門をはじめとする社内各部門からの要望（効率化・自動化・新技術導入等）を受け、要件や課題を整理し、現場感覚を持って代替案を提示・実装に結びつける。
◇非効率な業務フローを洗い出し、増加したシステム群を棚卸し、リプレイスの検討を推進する。
◇RFP作成を通じ、ステークホルダー・経営陣と方向性を調整する。
◇方針決定後はベンダーをリードし、システム開発課のメンバーと共にプロジェクトを推進する。
◇ビジネスとして非効率な業務フローを整理し、増えすぎたシステムの棚卸しとリプレイス検討を推進する。
◇概要をRFPにまとめ、ステークホルダーや経営陣と方向性をすり合わせる。
◇方針が決まったら協力ベンダーに指示を出し、実現に向けたプロジェクトコントロールを行う。

■期待される成果：
◇DX推進による業務効率化と競争力強化
◇営業をはじめとした各部門課題の解決
◇上流工程におけるシステム構想・要件定義のリード
◇新技術のPoC実施と事業活用への展開
◇経営層への明確なレポーティングと意思決定支援


変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇ITコンサルティングまたはシステム企画の経験
◇基幹システム刷新・大規模ITプロジェクトのリード経験
◇経営層向けの提案資料作成・プレゼン経験
◇新技術（AI、クラウド、データ分析等）の評価・導入経験

■歓迎条件：
◇人材サービス業界またはBPO関連システムの知見
◇DX推進プロジェクトにおけるコンサルティング経験
◇データ基盤構築・ビッグデータ活用の実績
◇SQL・DB・業務自動化に関する実務知識
◇社内勉強会や標準化活動の推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
状況に応じて転勤をお願いする場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
プロフェッショナル人材枠

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月3万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について等）
■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）
■階層別研修（リーダー層・マネージャー層）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■社内公募制度
■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付
■限定正社員制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進／年2回、計8日間）