ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

【関西エリア】代理店営業◆健康応援企業/リモート可/福利厚生◎/土日祝休み

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＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約80%/年功序列ではなくフラットな社風＞

■業務内容
・代理店への営業推進・サポート業務
（生命保険の販売戦略の立案、商品勉強会、引受などの営業活動）
・代理店経営者のサポート（アクションプランの立案～実行）
・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析
・代理店の新規開拓業務
・当社の健康サービスを用いた新たなチャネル・マーケット開拓　
※担当代理店数は20～40店程度となり、3社程度を1日に訪問します。

■営業部に関して
営業部門の中途比率は約80%です。日系企業でありながら年功序列ではなく、多くの若い社員が第一線で活躍しております。代理店の売り上げの増加にとどまらず、健康応援企業として以下の健康サービスの導入も代理店へ並行して進めており、提携している代理店の従業員の方や代理店を通じて保険に加入されている個人の方の健康促進も行っております。
https://www.himawari-life.co.jp/brand_insurhealth/service/

■キャリアパス
代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため将来的に営業の管理職としてのキャリアをはじめ、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。

■就業環境
「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2～3で在宅）、社宅制度等の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月10～20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。

■同社の戦略
当社は商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・金融機関で営業経験をお持ちの方（法人/個人不問）
・普通自動車免許をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
大阪(江戸堀)
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン日本興亜肥後橋ビル5階
勤務地最寄駅：肥後橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
神戸支社
住所：兵庫県神戸市中央区栄町通3-3-17 損保ジャパン神戸ビル7F
勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／みなと元町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
京都支社
住所：京都府京都市中京区手洗水町671 損保ジャパンユニバース京都ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※以下支店への配属も含む。
滋賀県大津市打出浜3-20損保ジャパン大津ビル1階
奈良県奈良市大宮町6-2-8損保ジャパン奈良ビル3階
和歌山県和歌山市美園町3-32-1損保ジャパン和歌山ビル7階

＜転勤＞
有
※３～５年でジョブローテーションが発生します。
※転勤を関西地方に限定する「地域限定転勤制度」も利用可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月10～20時間程度です。（法定外）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は特別連続休暇、指定休暇の取得不可

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育等の自己啓発支援等
■中途入社後のOJT制度等
■資格補助制度、研修制度（入社時研修、階層別研修、OJT制度など）

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄、WELBOX（各種サービスを会員特別価格で利用可能）、時短勤務
■職務手当、アクチュアリー手当、単身赴任手当
■育児短時間勤務制度、妊娠や育児にかかるシフト勤務制度
■ジョブチャレンジ制度（配属部署の希望等を申告できる社内公募制度）、テレワーク制度（場所や時間に捉われない可能）、プレミアムフライデーズ制度（月に1度、自分で選んだ金曜日に15時退社が可能）
■シフト・時短勤務制度：アーリーワーク（8時～16時等）やレイトワーク（11時～19時等）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、特別連続休暇（5営業日連続）、年次有給休暇、指定休暇（年5回）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇等