掲載予定期間:2025/11/6(木)~2026/2/4(水)更新日:2025/12/25(木)

株式会社ネットワーク応用技術研究所

【福岡】インフラエンジニア(PL)◇九州電力グループ/リモー ト中心/年休126日/フルフレックス

正社員
求人詳細

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仕事内容

【福岡】インフラエンジニア(PL)◇九州電力グループ/リモー ト中心/年休126日/フルフレックス

【福岡/九州電力・QTnetグループ】システムエンジニア/リーダークラス
●転勤なし✕残業月平均15時間✕平均有給取得日数12.5日
●資格取得祝金制度、社内研修などが充実しており、スキルアップが可能
■業務概要:クラウドやオンプレのサーバ/ネットワークの構築・運用保守業務を担当頂きます。
主には下記のような業務内容です。
(1)メガクラウド(AWS、Azure)でのシステム構築
(2)Zabbixを用いた監視システム構築業務
(3)お客様ICTシステム運用保守業務
(4)お客様ICTシステムに関する困りごとの解決(問題発生時の調査/対処等)
★当社独自のリモートメンテナンスシステムがあり、テレワーク中でもお客様環境の操作が可能です。
★当社独自サービスの企画、設計/構築、運用にチャレンジしていただくことも可能です。

■ 採用背景
2019年に九州電力グループに参画して以来、私たちは「技術で未来を切り拓く」ことを使命に、プロフェッショナルなエンジニア集団として着実に成長してきました。
最新技術の実証実験で得た知見をシステム開発に活かす独自の強みを持ち、大手クライアントからの案件は年々増加。今後さらに規模の大きなプロジェクトが控えており、あなたの経験を活かしてチームを牽引していただける方をお迎えします。

■働き方・環境
【技術者ファーストの文化】
創業者自身がエンジニア出身。だからこそ、現場の声を尊重し、挑戦を後押しする風土が根付いています。
【柔軟な働き方】
テレワーク取得率100%。週2日以上の在宅勤務を実施する社員も多数。さらに、全社員にテレワーク手当(5,000円/月)を支給。
【安心のワークライフバランス】
平均残業時間は17時間/月、有給休暇取得平均12日/年。育休取得率は100%で、昨年は男性社員の取得実績も誕生しました。

■求める人物像
案件規模の拡大に伴い、プロジェクトリード経験を活かして、より大きなフィールドで挑戦したい方を歓迎します。メンバーの多くは中途入社で、フラットでオープンな社風。経営陣とも距離が近く、キャリア面談や1on1を通じて、あなたの意向を尊重したキャリア形成が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募資格/条件:以下いずれも必須
・各種サーバ(オンプレかクラウド)の運用または構築の経験
・お客様と会話し、要望や要件をヒアリングできる能力
・メンバ3名以上のリーダ経験

■歓迎スキル・経験
・監視システム(Zabbix等、類似のものを含む)の構築経験
・情報セキュリティの基礎知識
・ミドルウェアの構築

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル6階
勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/祇園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
想定しておりません(ご本人希望を考慮しています)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・平均残業時間15.8h/月(個人差・繁閑による)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
600万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):302,100円~320,000円
固定残業手当/月:72,920円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,020円~395,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賃金改定:年1回(4月)、賞与:年3回(6月・12月・3月)
※年2回の目標設定および評価によって昇進・昇給を判断(人事評価制度検討中)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内研修や外部セミナー参加支援や、SchooやUdemy Businessなどを導入しており、幅広い分野の講座を自由に学べる環境を整えています。また、資格取得祝金制度も導入しております。

<その他補足>
慶弔見舞金、退職金制度、 テレワーク手当(5,000円/月)、資格取得祝金制度、保養所(九電グループ合同)、育児・介護支援制度(取得率100%)※2025年、男性育児休業取得実績あり
中途入社年次有給休暇(初年度):年度の途中で入社した場合、入社月に応じて付与します。※翌年度からは一律 20日 を付与します。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

中途入社年次有給休暇(初年度):年度の途中で入社した場合、入社月に応じて付与します。※翌年度からは一律 20日 を付与します。

会社概要

事業概要

■企業概要:九州電力グループの1社として、九州電力向けのみならず、グループ外企業向けのシステム開発を行なっています。
2019年4月には同じ九州電力グループのQT netの子会社となり、QTnetのネットワークインフラを中心とした経営基盤と、同社が培ってきたソフトウェアを中心とした研究開発
ノウハウ等を融合することで両社のシナジー効果を最大限発揮し、IoT・AIプラットフォーム開発など、お客さまへの新たな価値創造に向けて取り組んでいます。

所在地

〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル6F

設立
2003年12月
従業員数
56名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013731108

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