日産自動車株式会社

【神奈川・厚木】機械系エンジニア◆EV・e-POWER熱エネルギーマネジメント性能開発

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【EV開発／熱エネルギーマネジメント／性能要件定義／設計・評価／制御ロジック構築／部門連携／新技術挑戦／グローバル企業】
EV・e-POWERの熱エネルギーマネジメント領域で、設計・評価経験を活かしながら専門性を深めるポジションです。
自らの技術が車両に組み込まれる実感を得ながら、世界トップクラスのEV戦略に貢献できます。

■業務内容
市場環境に応じて最適な熱エネルギーマネジメントを成立させ、充放電性能、信頼性、暖房・冷房性能を両立する性能開発を担当します。
具体的には、性能要件定義から設計、評価まで一貫して取り組み、システム構成や制御ロジックを構築。
バッテリー、冷却水回路、冷凍サイクル、モータインバータなどパワートレイン関連部署と連携し、車両全体の熱エネルギーを最適化します。
実験部門と協力し、最新設備を用いた評価を実施する場面も多く、課題解決力や調整力を発揮できる環境です。
新技術を積極的に取り入れながら、設計した技術を車両に反映する推進力が求められます。

■業務の魅力
熱負荷や制御開発の知識を深めながら、EVの中核技術に携われます。
自ら設計した技術が車両に組み込まれる達成感を得られるほか、複数部門との協働を通じて幅広い知見を獲得できます。

■働く環境
若手からベテランまで在籍し、相談しやすい雰囲気。
協力しながら新しい技術課題に挑戦する文化が根付いています。

■働き方
・フレックスタイム制（フルフレックス）
・リモートワーク相談可
・完全週休2日制（土日祝）

■キャリアパス
熱マネジメント分野で専門性を極め、将来的にはマネジメントや上流工程へのステップアップが可能。
部品設計など他領域への応用も視野に入ります。

■企業魅力
日産はEV販売台数世界トップクラスを誇り、ゼロエミッション車や自動運転技術で業界をリード。
グローバル展開と多様なキャリア機会を提供し、「人々の生活を豊かにする」ビジョンのもと革新を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
※下記いずれかのご経験お持ちの方からのご応募お待ちしております。
・工業製品・部品の設計開発／実験評価いずれかの経験
・制御開発における設計／評価いずれかの経験

＜勤務地詳細＞
日産テクニカルセンター
住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター
勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月30H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：同社規定による
住宅手当：家賃補助制度あり（当社規定による）
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金※福利厚生その他欄参照
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修
■専門領域教育
■語学教育（英、仏、中、西）
■通信教育、e-Learning等

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■企業年金補足：確定拠出年金（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW、有給休暇、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）等
※規定カレンダーによる